Die burn-out kwam niet vanzelf. Die kwam doordat ik mezelf uitputte in de eerste jaren van werken. Ik had totaal niet in de gaten hoe ik mijn week zo kon indelen dat het voor mij werkte. Ik deed wat ik ieder ander zag doen: naar kantoor, koffie halen, bijkletsen, achter mn laptop kruipen in de kantoortuin, FULL STOP.

Waar de rest verder ging, stopte het vaak hier voor mij.

Pas in verbinding met mensen ging ik aan. Samen een probleem vaststellen, goede ideeën bedenken, taken verdelen, vervolg inplannen, dáár kreeg ik energie van. Maar zodra de dag alleen verder ging, raakte ik uit koers middenin de kantoortuin. Het uitstellen startte weer. Al vanaf mijn studietijd wist ik niet hoe ik mezelf voor een individueel project aan kon zetten. Maar als er anderen mensen waren om mee te connecten, dan ging ik weer aan.

'Hoe je gaat werken' is iets dat je nergens leert. Ik heb veel dingen geprobeerd, maar had altijd het gevoel dat ik werken nooit écht leuk zou vinden, én dat ik 80% van mijn tijd niet van waarde was. Vooral veel van deadline naar deadline. En met heel veel mensen verbinden op de werkvloer.

Nu ik dit schrijf komen de tranen weer in mijn ogen op. Want nooit heb ik deze gedachtes echt met iemand gedeeld. Naar buiten was ik de blije, vrolijke meid die altijd leuke ideeën had, iedereen kende, en het daardoor altijd wel weer fixte. Maar van binnen? Was er een steeds luider wordende stem die zei dat ik toch nooit zou veranderen. Dat ik nu eenmaal minder waardevol was dan anderen.

3x HAPPY nieuws deze week

• Geen reclame meer voor cruises en hamburgers in Amsterdam: ‘Politiek neemt klimaatdoelen serieus’

• In België is een pilot gestart met herbruikbare verpakkingen voor verse groenten en fruit

• Nederlanders worden klimaatvriendelijke én minder polariserend, zegt dit nieuwe onderzoek van Radboud Universiteit

Voor alle mensen die nu denken: "Maar wat wil je dan? Alleen maar op het strand liggen met een cocktail in je hand?" precies déze reactie is het probleem. Dit is wat ik veel generaties hoor zeggen over Gen Z: "die willen niet werken, joh, ze zeggen tegen alles nee."

Tegen dié mensen wil ik zeggen: dit is geen luiheidssyndroom, dit is juist een schreeuw om hulp. Dit is een teken dat iemand zijn/haar/hun draai niet kan vinden. Dus stop alsjeblieft met veroordelende opmerkingen die lijken op 'het strand met een cocktail in je hand'.

Nee, dat wil niemand 365 dagen per jaar. Want zo werken we als mens niet. Ieder mens wil van waarde zijn, zich gewaardeerd voelen, vooruitgang voelen. Maar wel op een manier die past bij de individu wie je bent. En dat is niet zo makkelijk te vinden als iedereen elkaar als schapen achterna loopt.

Als je echt wil helpen: stop dus alsjeblieft met de veroordelende opmerkingen als deze, en start met het stellen van juiste vragen.

Mijnt tip? Schrijf 10 verschillende manieren uit van het indelen van je werk, je week, je dag, en probeer ze alle 10 uit. Ga experimenteren met waar je werkt, met wie, wanneer. Pas dan komt je achter welke manier van werken voor jou werkt.

Ik heb inmiddels gevonden wat wel werkt. En wilde er zo graag een podcastaflevering maken. So we did 🎙️ ⤵️

Foto: 2019, toen ik tot 23u op kantoor aan mijn scriptie werkte en weer eens m'n draai niet kon vinden overdag tussen de rest van de collega's in de kantoortuin.

🌍 Extreem klimaatscenario geschrapt, terwijl aarde juist sneller opwarmt dan gedacht

Het lijkt goed nieuws: een extreem scenario over de opwarming van de aarde gaat met pensioen. Toch is dat maar het halve verhaal. „Het betekent niet dat we achterover kunnen leunen.”

lees verder

Klimaatactie hoeft niet zwaar te voelen: “Maak goed doen, leuk!”

Maartje werd geïnterviewd en dat leidde tot een heel leuk gesprek! We weten allang genoeg over klimaatverandering om in beweging te komen. Toch blijven veel mensen hangen in twijfel, afstand of het gevoel dat hun bijdrage toch niet uitmaakt. Volgens Maartje Bregman, oprichter van Happy Times Media, zit het probleem niet in een gebrek aan kennis. Het zit in hoe we het verhaal vertellen.

Lees verder

For Good Vacature

Projectleider Klimaatmars 2026 | Greenpeace

Wil jij de drijvende kracht zijn achter de grootste klimaatactie van 2026? Wij zoeken een projectleider die tienduizenden mensen in beweging krijgt voor een eerlijk klimaatbeleid.

De Klimaatcrisis Coalitie (KCC) is een coalitie van 8 organisaties en meer dan 100 bondgenoten. De KCC heeft eerder het Klimaatalarm (maart 2021) en de Klimaatmars (nov 2021 en juni 2022, nov 2023, mei 2024 en oktober 2025) georganiseerd en heeft als doel om tienduizenden mensen de straat op te brengen om samen een ambitieus en eerlijk klimaatbeleid af te dwingen. Daarnaast willen we de klimaatbeweging in Nederland versterken. Lees hier meer www.Klimaatmars.nl/over-ons.

De KCC organiseert dit najaar opnieuw een groot protest, dat begin september zal plaatsvinden. Door de coalitie wordt een projectgroep opgetuigd, die aangestuurd wordt door jou als projectleider. Greenpeace Nederland zal namens de coalitie optreden als werkgever.

solliciteren

Eerlijk over onze schermtijd

S1A10 – Hoeveel uur van je dag ben je écht aanwezig? Maartje en Tessel leggen hun eigen confronterende schermtijd-cijfers ongezouten op tafel: van honderden "pickups" per dag tot de bekende influencer-smoes.

In deze aflevering van The Cheerleader Effect ontdek je waarom het uitzetten van ál je notificaties je grootste cadeau voor rust is, wat de irritatie van klaphoesjes in het theater je leert over focus, en hoe een simpele regel voor wandelen je regie teruggeeft. Ben jij al een "Proud Member of the Offline Club" of ben je stiekem ook een gevangene van de digitale doolhof?

Dat was ‘m weer, tot volgende week met een Happy-updates nieuwsbrief!

Liefs,
Maartje & Tessel

NPO start: Future Council

Gevalletje: wat staan er prachtige programma’s en films op NPO start en wat hoor ik er akelig weinig over.

In de documentaire laten kinderen zien hoe je het gesprek over klimaatverandering kunt voeren: eerlijk, nieuwsgierig en zonder kant te kiezen voordat je echt hebt geluisterd. Vragen van kinderen zijn soms confronterend, maar altijd oprecht en dat maakt ze zo krachtig. Ze laten zien hoe complex dit onderwerp is, én hoe belangrijk het is om er gewoon over te blijven praten.

Dat spreekt ons enorm aan. Want de beweging naar een economie met minder CO₂ vraagt precies dat: ruimte voor verschillende perspectieven en de bereidheid om het gesprek open te voeren. Alleen zo komen we echt verder. Samen en door te luisteren!

kijken!

Erve bosco

De woningmarkt is een drama. En dat is een understatement: overbieden, achterlijke lange wachtrijen, teleurgesteld raken, nog een keer proberen, duimen. Twee jonge gezinnen uit Drenthe waren er klaar mee. En ze deden iets wat de meeste mensen alleen durven te dromen: ze maakten een plan om hun eigen woningen te maken. Alles erop en eraan, een duurzame, groene wijk waar verbinding weer centraal staat.

Het resultaat is Erve Bosco: een woonerf van 25 koopwoningen in het groen, net buiten Meppel, ontworpen rondom de gedachte dat goed wonen niet alleen over vier muren gaat.

Lees meer over het project

The Cheerleader Effect!

S1A10 – Hoeveel uur van je dag ben je écht aanwezig? Maartje en Tessel leggen hun eigen confronterende schermtijd-cijfers ongezouten op tafel: van honderden "pickups" per dag tot de bekende influencer-smoes. In deze aflevering van The Cheerleader Effect ontdek je waarom het uitzetten van ál je notificaties je grootste cadeau voor rust is, wat de irritatie van klaphoesjes in het theater je leert over focus, en hoe een simpele regel voor wandelen je regie teruggeeft.

Ben jij al een "Proud Member of the Offline Club" of ben je stiekem ook een gevangene van de digitale doolhof?

3x HAPPY nieuws deze week

• Het eerste burgerberaad over klimaat is een feit en de succesformule is omgezet in een rapport dat inzicht geeft in de kansen en uitdagingen die er liggen om een burgerberaad vaker in te zetten voor andere complexe maatschappelijke vraagstukken, in samenwerking met de samenleving!

• Jumbo ziet verschuiving in plantaardig assortiment!! “De interesse is er, maar het wordt nog niet altijd gekocht, dus zijn we het maar zelf gaan doen en zette we nu in op hybride”

• Op een grote vergadering in Londen stemden de meeste aandeelhouders van BP donderdag voor het behoud van klimaatrapportages, waarmee zij het bedrijf verplichten transparant te blijven over zijn plannen voor de toekomst.

3-delige serie over fashion!

Nederlanders kopen gemiddeld 46 kledingstukken per jaar. En bezitten er zo’n 173. Waarvan er 50 nooit gedragen worden. Vijftig. Die gewoon in de kast hangen. Dat is niet omdat mensen slecht zijn. Dat is omdat ons brein werkt zoals ons brein werkt. En Annuska Toebast-Wensink, onderzoeker aan de Universiteit Utrecht, heeft er vier jaar lang onderzoek naar gedaan. Haar conclusies zijn verrassend, en eigenlijk heel hoopgevend! Het probleem heet de intentie-gedrag kloof.

Dit is deel 1 van een drieluik over mode for good. Volgende week: wat doen modewinkels eigenlijk fout?

lees verder

For Good vacature

Medior Adviseur Energietransitie & Warmtetransitie

In deze rol kom je o.a. te werken voor onze klanten binnen de overheid (o.a. gemeenten, waterschappen, veiligheidsregio’s) en werk je aan verschillende vraagstukken. Denk aan energiemanagement, implementatie warmtetransitie, duurzame opwek, energiehubs, netcongestie. Genoeg te doen!

Bij Bureau 2030 werk je aan meerdere uitdagende opdrachten tegelijk. Je denkt kritisch mee, levert creatieve oplossingen en neemt de leiding bij projecten en teams, waarbij je niet alleen onze klanten helpt bij het versnellen van duurzaamheid, maar ook bijdraagt aan de groei van Bureau 2030

meer info & solliciteren

Agenda ff bijwerken..

De leukste events die we voorbij zien komen in ons netwerk of waar we zelf een onderdeel van het programma mogen verzorgen, en jij kan er ook bij zijn!

• 13 mei, Amsterdam | BOEKPRESENTATIE Iedereen klimaatmoe. En nu dan?!

• 22 mei, Eindhoven | Keynote door Maartje Bregman voor Groene Peper, Hét duurzaamheidsevent voor het onderwijs van de toekomst

• 29 mei, Utrecht | Bob Goudzwaardlezing 2026 door Hans Stegeman

YouTube serie: Even offline met.. MARCEL BAMBERG

Deze maand gaan we even offline met Marcel Bamberg op de socials (71K volgers). Heb jij ‘m al gezien?

In deze YouTube serie gaan wij, Maartje en Tessel cheerleaders for good, even OFFline met de mensen die normaal gesproken juist áltijd ONline zijn: influencers. We krijgen een inkijkje in hun offline leven, en wij nemen ze mee naar iets waar zij vroeger héél happy van werden. In deze serie is de vraag: worden influencers het meest happy van het offline van vandaag, of het offline van toen?

Zo je bent weer helemaal op de hoogte!

Liefs,
Maartje & Tessel

De aarde zien van een afstand is niet weggelegd voor de meeste van ons. Toch konden we afgelopen maanden weer een glims meekrijgen via de reis die werd gemaakt. De prachtige beelden gingen als warme broodjes het internet over. Maar zo snel als het kwam, verdween het ook weer. Maar niet bij de astronauten, voor hen was dit levensveranderend op meerdere vlakken. Als professional natuurlijk, staat waarschijnlijk lekker op je CV, maar ook als mens. Zij hebben namelijk het overview effect ervaren.

Het overview effect is een cognitieve verschuiving in bewustzijn die astronauten ervaren wanneer ze de aarde vanuit de ruimte zien. Wanneer astronauten de aarde van buiten bekijken, worden ze overweldigd door een aantal inzichten die diep ingrijpen op hun wereldbeeld. Wat ze zien: de aarde verschijnt als een klein, kwetsbaar bolletje, omringd door een enorme, donkere leegte. Geen grenzen tussen landen, geen vlaggen — alleen één blauw-groene planeet.

Het is dan ook niet gek dat veel astronauten zich na hun ruimtereis inzetten voor het behoud van ‘ruimteschip aarde’. Wubbo Ockels richtte een stichting op met een jaarlijkse innovatie prijs voor ondernemers die op een manier de klimaatcrisis proberen in te perken. Op zijn sterfbed gaf hij een final speech (5 min) die ontzettend indrukwekkend is. Dit is allemaal het effect geweest van de ruimtereis, van de aarde bekijken vanuit een (achtelijk grote) afstand!

3x HAPPY nieuws deze week

• Op zaterdag 16 mei gaan honderden mensen in heel Nederland tegelijk de natuur in. Niet voor een sportprestatie, maar voor hun mentale gezondheid!

• Een van de bruutste plekken op aarde werd een groene oase door onder andere een wipwap die water geeft en pijnboomhars dat verwerkt wordt tot bio brandstof.

• Nederlanders zijn de laatste jaren nader tot elkaar gekomen in hun opvattingen over klimaatverandering. De meeste mensen zien de ernst van het probleem in.

Dit overview effect is meesterlijk, het is krachtig, het is kwetsbaar. En precies dat, is wat soms mist in het gesprek over klimaatverandering en verduurzaming. Het blijf vaak technisch en de ideeën over de oplossingen verschillen per regio en bubbel. Daarom ben ik zo enorm dankbaar en trots dat er een nieuw initiatief is, dat het overview effect naar de boardrooms en medewerkers komt brengen en wij met Happy Times zijn daar een onderdeel van!

“Veel organisaties sturen nog primair op korte termijn optimalisatie,” zegt initiatiefnemer Reinier van den Berg, klimaatwetenschapper en oud-weerman. “Maar de structurele risico’s bouwen zich op richting 2050. Wij maken zichtbaar wat wetenschappelijke modellen laten zien, zodat strategische keuzes gebaseerd zijn op realisme in plaats van aannames.”

“In een 2,5 uur durende immersieve ervaring nemen de makers het publiek mee op een reis door ruimte en tijd. Via VR beleven zij het zogeheten Overview Effect: het perspectief van astronauten die de aarde zien als kwetsbaar en begrensd systeem. Aansluitend worden actuele, doorgerekende toekomstscenario’s richting 2050 gepresenteerd in journalistiek en indrukwekkende visueel vormgegeven ‘TV-Nieuws 2050’-segmenten, variërend van worst case tot realistische best case.”

Ik (Maartje) ben een van de presentatoren van deze nieuwe theatershow! Met een clubje gen-z’ers wisselen we elkaar af in deze rol en mogen we de zaal meenemen op reis naar de ruimte en vooral naar binnen, want kan en wil jij betekenen nu je dit ziet?

Daarnaast is Happy Times als platform media partner en zullen we wat cheerleader vibes toevoegen aan de show inhoudelijk en in het programma eromheen! We zijn enorm trots dat we dit samen met de initiatiefnemers hebben mogen uitbouwen en uitdragen!

Egbert Mulder, initiatiefnemer, duurzaamheidstrainer en -coach: “Duurzaamheid strandt vaak in beleidsstukken omdat het ontbreekt aan gedeeld eigenaarschap. Wanneer een directieteam en medewerkers samen ervaren wat er op het spel staat, ontstaat ruimte voor herijking van missie, ketens en businessmodellen. Bewustwording wordt dan een versneller van transitie.”

17 juni gaat het allemaal beginnen met een feestelijke premiere week. We houden jullie natuurlijk op de hoogte voor de voorstelling waar ik presenteer! We keep you posted!! Maar neem vast een kijkje op de website als je nieuwsgierig bent of boek het gewoon meteen voor jouw collega’s!

Na de premièreweek in Hilversum vanaf 17 juni, gaat de VR Theatre Xperience op tour langs diverse theaterlocaties in Nederland. Tevens is de voorstelling door bedrijven en organisaties te boeken als private show. Op www.ourfutureonearth.com is alle informatie te vinden over de show, de agenda en de makers.

🐝 Bee there!

Wil jij de bij een handje helpen in jouw omgeving? Word een Super Pollinator! Leer alles over biodiversiteit en hoe je anderen kunt inspireren om ook een bijtje mee te doen.

Wanneer: De voorjaarseditie start aanstaande vrijdag 1 mei.

Vrijdag 1 mei - De Ceuvel - Amsterdam, Noord Holland
Vrijdag 29 Mei - Voedselbos Binnenbos - Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
Vrijdag 12 juni - De Hoorneboeg - Hilversum - Noord-Holland
Vrijdag 15 mei - Yügen Forest - Dronten, Flevoland

Wat: Een vierdaagse deep-dive in de wereld van bestuivers. Deelnemers leren niet alleen over biodiversiteit, maar ook hoe ze zelf workshops en presentaties kunnen geven.

Gebruik code Super Pollinator Vlinderkorting voor 10% korting op de training die volgende week al start! Check alle info en meld je aan via deze link.

Vrouwen emancipatie, waarom wilde we dat ook alweer?

Op persoonlijke titel deelde ik een reactie op het fenomeen ‘manophere’ dat zich steeds vaker de kop op doet steken. Als we weerstand ervaren, is het zaak om weer even de geschiedenis in te duiken waarom we eigenlijk in eerst in stantie wilde veranderen. Ik schreef het uit via een artikel op LinkedIn.

Lees mijn opinie

Cheerleader for good vacature

Trees for All | Online Marketeer Zakelijke Fondsenwerving

Binnen Trees for All zetten we sterk in op groei, digitalisering en schaalbaarheid. Online leadgeneratie en online donaties spelen daarin een steeds grotere rol. We willen bedrijven nóg eenvoudiger en beter begeleiden tijdens de online reis: van eerste interesse tot langdurige samenwerking.

Daarom zijn we op zoek naar een Online Marketeer Zakelijke Fondsenwerving een specialist die onze online kanalen, funnels, campagnes en processen door en door begrijpt — en die in staat is om deze continu te verbeteren en op te schalen.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de online strategie voor zakelijke fondsenwerving. Jij zorgt ervoor dat bedrijven ons online weten te vinden, een aantrekkelijke online ervaring krijgen en eenvoudig kunnen instappen als bomenpartner of donateur.

Lees hier meer over deze vacature

SHAMPOOBAR DRAMA

S1A09 – In de nieuwste aflevering van The Cheerleader Effect duiken we in een onderwerp dat ons allemaal raakt: onze dagelijkse verzorgingsroutine. Want we zijn massaal water door het land aan het vervoeren in plastic flessen, terwijl dat water gewoon bij ons uit de kraan komt!

In deze aflevering delen we de ongefilterde realiteit:
🪩 Wat doe je als je vlak voor een live radioshow ontdekt dat er nog een stukje shampoobar in je haargrens verstopt zit?
🪩 Hoe een klein aluminium blikje van een make-up remover wel drie jaar mee kan gaan.
🪩 De pure paniek van een menstruatiecup die "kwijt" lijkt te zijn, en waarom het delen van dit soort kwetsbare verhalen essentieel is om taboes te doorbreken.

De grootste impact zit hem vaak in wat we niet zien. Het gaat niet alleen om de plastic verpakking, maar vooral om wat er dóór het putje verdwijnt. Chemische troep en microplastics komen uiteindelijk in ons grondwater en de zee terecht.

Wij geloven dat we door onze ervaringen te delen (de successen én de niet-zo-charmante-momenten) elkaar kunnen helpen om de 'happy keuze' te maken.

Dat was ‘m weer, tot volgende week met een Happy-updates nieuwsbrief!

Liefs,
Maartje

Earth day!

22 april is het zover! Earth Day bestaat al sinds 1970. Begonnen met 20 miljoen Amerikanen op straat. Inmiddels doen meer dan een miljard mensen mee wereldwijd. Dat is geen niche meer, dat is een beweging. En jij bent er onderdeel van. Gewoon door naar buiten te gaan, iets te planten, iets op te rapen of gewoon even stil te staan bij hoe mooi het eigenlijk is, die planeet van ons.

Our power, our planet. Laten we er wat moois van maken. 🌍🌸

lees onze tips!

A Beautiful Mess

What a mess! Zegmaar. Maar wel ee prachtige mess, want naast dat sommige items uit zichzelf pareltjes zijn, is elk stuk gemaakt, geweven, geverfd. Er is tijd, aandacht en mensenhanden ingestoken. Het is een waardevolle grondstof die we volledig voor normaal hebben aanschouwd maar eigenlijk een prachtig stukje vakwerk is.

Carice van Houten heeft er een commercieel programma van gemaakt. BN’ers en een afval race, het recept voor goede tv. En eerlijk, ik ben hooked! En nee zij, en het programma zijn niet perfect. Maar de weetjes tussendoor, het voorbeeld gedrag in upcycling en re-work (herstellen).

Laten we hypocrisie normaliseren, en ermee aan de slag gaan ook. ❤️‍🔥

bekijk via NPO Start

The Cheerleader Effect!

S1A08 – In deze aflevering van The Cheerleader Effect duiken Maartje en Tessel in de rauwe werkelijkheid van een burn-out, van Tessels ervaring van een absolute "hel" waarin ze niet eens meer kon praten tot de "blijvende schade" die ze nog steeds merkt in haar prikkelverwerking.

Je ontdekt hoe Maartje van Tessel leerde hoe ze het voor kon zijn en waarom de media haar verhaal over een "bijna-burn-out" weigerden omdat het niet sensationeel genoeg zou zijn.

Reminder: de wereld vergaat niet als jij even een pauze neemt om op de lange termijn juist meer impact te kunnen maken!

3x HAPPY nieuws deze week

• Meer huizen worden voorzien van warmtepompen door het stijgen van de energieprijzen. Wat de reden ook is, wij vinden het een heel goed idee!!

• ZGT (Ziekenhuisgroep Twente) heeft de Green Deal Duurzame Zorg ondertekend en zijn meteen begonnen met de aanleg van zonnecarports op het parkeerterrein in Almelo!

• Fashion for Good werkt samen met een netwerk van sorteerbedrijven en recyclers uit heel Europa, aan het stuk van de kleding recycle puzzel dat altijd ontbrak: de infrastructuur tussen jouw kledingbak en de recyclingmachine.

Happy x Happy

We zijn een leuke samenwerking aangegaan met The Happy Activist! Dat betekent dat je bij ons wat vaker filmpjes van hen tegenkomt en andersom ook! We broeden nog lekker even verder hoe we dit nog groter kunnen maken, maar eerst hier mee beginnen!

In deze video: mos beton! Kende jij dit al?

For Good vacature

SOCIAL MEDIA LEAD / GREENPEACE

Een unieke kans om jouw talent in te zetten voor de belangrijkste missie van deze tijd. Je komt terecht in een team van specialisten die net zo gedreven zijn als jij. Samen laten we de wereld zien dat verandering mogelijk is.

Naast een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante rol, bieden we je ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel flexibiliteit, goede mobiliteitsvoorzieningen, een ruim pakket aan extra keuzemogelijkheden en een duurzame pensioenregeling.

Als Social Media Lead val jij in het team Content en Communicatie en onder de afdeling Fondsenwerving & Engagement. Je bedenkt en ontwikkelt de social content voor onze kanalen op basis van zelfgemaakte strategische plannen. Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van communicatiespecialisten die allemaal hun eigen specialisme hebben.

Heb jij de strategische scherpte om onze impact te vergroten en vind je het leuk om complexe dossiers te vertalen naar content die mensen betrekt en engageert bij onze missie? Dan zoeken wij jou!

solliciteer hier!

YouTube serie: Even offline met.. MARCEL BAMBERG

Deze maand gaan we even offline met Marcel Bamberg op de socials (71K volgers). Heb jij ‘m al gezien?

In deze YouTube serie gaan wij, Maartje en Tessel cheerleaders for good, even OFFline met de mensen die normaal gesproken juist áltijd ONline zijn: influencers. We krijgen een inkijkje in hun offline leven, en wij nemen ze mee naar iets waar zij vroeger héél happy van werden. In deze serie is de vraag: worden influencers het meest happy van het offline van vandaag, of het offline van toen?

Zo je bent weer helemaal op de hoogte!

Liefs,
Maartje & Tessel

Olie en gas zijn dominant in onze huizen en levens. Maar terwijl wij telkens meer blijven betalen aan de pomp en om te douchen, lachen de grote bazen ons dik en dwars uit. Zij stoppen al die extra euro's gewoon in hun zak.

"Terwijl de Amerikaans-Israëlische oorlog tegen Iran op dit moment de prijs van energie en voedsel voor consumenten opdrijft, profiteren olie- en gasbedrijven dik. We zien weer hoe de kaarten geschud zijn: we zijn mega-afhankelijk van fossiele energie, en onze pijn is hun winst."

Terwijl we prima de omschakeling kunnen maken. Van het gas af. Electriciteit is van ons allemaal. De zon is niet van aandeelhouders en iedereen heeft de mogelijkheid om de energie van haar om te zetten in brandstof, warmte en licht. Dat is geen nieuwe technologie. Toch blijven we ons vastklampen aan de fossiele bronnen. Waarom?

De investering aan de voorkant (elektrificeren van je huis en transport) voelt heel groot en zwaar. en de fossiele lobby houdt je dom, door deze drempel groter en zwaarder te laten voelen dan die daadwerkelijk is. Want zo lang jij de overstap niet durft te maken, worden zij rijker en rijker en rijker en rijker.

"We hebben dit eerder gezien. Door de oorlog in Oekraïne verdubbelden de vijf grootste beursgenoteerde oliebedrijven in 2022 hun winst tot bijna 200 miljard dollar. Ze staken dat geld vervolgens nauwelijks in de energietransitie, maar keerden de winst vooral uit aan aandeelhouders, terwijl huishoudens gebukt gingen onder de hoge prijzen."

En nee: met een paar huizen in nederland gaan we niet de energiecrisis oplossen. Maar wat als je het omdraait: wat als jij met jouw geld niet meer bijdraagt aan deze systemen. Niet om het op te lossen, maar om in elk geval niet jouw geld weg te laten lekken naar deze oliesjamaan.

3x HAPPY nieuws deze week

• Een surfinstallatie die tegelijk het water zuivert. SurfPill is een drijvend platform met een staande golf waarop je kunt surfen, én dat ondertussen het water om zich heen zuivert.

• 22 april is het nationale zaaidag. Doe ook mee en haal jouw zakje op via voerdebijbij.nl/voedselbanken! Zaai het uit in je tuin, op je balkon, in een bloembak of langs de stoep.

• De Jonge Klimaatbeweging lanceert een “kom van die bank af!” campagne die jongeren stimuleert om van bank te wisselen!

En dat gebeurt al, check dit nieuw uit Engeland: ‘Tired of being held hostage by fossil fuels’. The UK, which has historically had one of Europe’s worst uptakes, has seen heat pump sales in the first three weeks of March increase by 51 per cent compared to the same period the month before – according to energy firm Octopus Energy.

Een goede eerste stap, maar hoe lossen we het probleem dan systematisch op? De overheid.

"De enige manier waarop een bedrijf als Shell de fossiele productie kan afbouwen, is als het daar door overheden toe gedwongen wordt, viel op te maken uit een interview dat NRC had met Wael Sawan, de huidige CEO van de oliegigant. ‘Overheden moeten een ecosysteem creëren waarin [duurzame] investeringen renderen’, zei hij."

Want blijkbaar is creatief boekhouden en tussen de regels doorlezen eerder normaal geworden voor bedrijven (in het bijzonder: multinationals) dan de uitzondering. Dus is het tijd voor strengere maatregelen. Oee spannend he!! Nee.

Weet je wat pas spannend is: bedrijven de vrije loop laten en onze (jouw en mijn) gezondheid op het spel zetten door klimaatverandering door te laten razen.

Quotes uit deze post zijn van Jelmer Mommers voor de De Correspondent

Reflectievraag: welke stappen kan jij nog zetten om te elektrificeren (wonen, transport, invloed op werk)?

Korting pakken!!

We hebben een hele leuke kortingscode van ReBloom tandpasta voor je geregeld! Sinds onze magazine editie over oceanen & plastics zijn we onze badkamer flink gaan ont-plasticen en deze tandpasta is door tandartsen getest en aangeraden. Plasticvrij, goed voor mijn gebit en (eerlijk is eerlijk het oog wilt ook wat) prachtig!!

happytimes10

Impact Fair here we come!

Last minute, maar we zijn erbij! Op vrijdag 10 april staan we op de Impactfair waar Maartje een inspiratiesessie geeft, die we al een tijdje in ons hoofd hebben zitten en nu voor het eerst mogen geven! Vanuit onze nieuwe brand, het nieuwe geluid, de nieuwe visie.

📅 Vrijdag 10 april | 11.15 – 12.00 | Leader Summit Exchange

meer info & tickets

Cheerleader for good vacature

vegan pizza bar | Chef, restaurant manager

We zoeken een 𝗖𝗵𝗲𝗳 / 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 die overzicht houdt, energie brengt en het leuk vindt om samen iets neer te zetten. Je komt te werken op een plek waar je:

• De keuken en het restaurant aanstuurt.

• Samenwerkt in een hecht en energiek team.

• Bouwt aan een concept dat laat zien dat plantaardig eten de norm kan zijn.

• Direct impact maakt en waar elke pizza telt.

𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗲𝗸 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗲𝗹𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴, 𝗸𝘄𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻!

Lees hier meer over deze vacature

IMPOSTER SYNDROME

S1A07 – Maartje en Tessel vragen zich af waarom we onszelf zo vaak klein laten houden door de term 'Imposter Syndrome'?

We laten ons inspireren door een belangrijke les: het idee dat je een 'syndroom' hebt is vaak een fabeltje om mensen onzeker te houden, terwijl de mensen met zelfvertrouwen aan de knoppen blijven zitten. Hoe kunnen we die kritische stem in ons hoofd gebruiken om juist scherper te worden en betere keuzes te maken?

Van Maartjes persoonlijke verhaal over meten met twee maten tussen mannen en vrouwen tot de kracht van een simpel dankbaarheid ritueel: we ontdekken hoe we van onzekerheid een 'imposter signal' maken dat ons juist vooruit helpt in plaats van tegenhoudt.

Laat je niet langer afschrikken door de 'beren op de weg', maar kies voor het pad dat bij jouw missie past. Want waarom zou je jezelf klein houden als je ook de regie over je eigen succes kunt pakken en een cheerleader for good kunt worden?

Dat was ‘m weer, tot volgende week met een Happy-updates nieuwsbrief!

Liefs,
Maartje

Kokerellen uit eigen bos

Voedselbossen vind ik fascinerend. Ik mocht ooit Wouter van Eck interviewen en hij maakte het statement: “ik ben de meest luie boer die er is”. Terwijl we samen door zijn voedselbos wandelde liet hij zien hoe hij het zo had ingericht dat het stuk grond een eigen ecosysteem was geworden en hij het hele jaar door (oke, bijna het hele jaar), de vruchten kon plukken (letterlijk) van zijn slimme beplanting.

En nu zag ik dit boek! Ik heb zelf geen voedselbos, maar probeer wel met het seizoen te eten. Het staat vol recepten van Nederlandse bodem en de foto’s zijn watertandend (dat woord bestaat niet, of wel?) lekker!!

Koken met ingrediënten uit het voedselbos. Seizoensgericht, toegankelijk en vol verhalen uit het bos. Met voorwoord door Emile van der Staak en Wouter van Eck.

Meer info & bestellen

DE CROCS-PARADOX: HOE WE VAN ‘GOED DOEN’ DE NIEUWSTE TREND MAKEN

In deze aflevering ontdek je waarom de taal die we gebruiken essentieel is om mensen mee te krijgen. Maartje deelt een hilarisch (en pijnlijk herkenbaar) verhaal over haar neefje, een houten treintje en de kracht van positieve sturing.

Daarnaast trekken ze een inspirerende vergelijking met de Queer-community. Want waarom is Pride, wat in de kern een protest is, uitgegroeid tot een gigantisch feest waar de hele stad bij wil horen? Dáár ligt de sleutel voor de duurzaamheidsbeweging: we moeten van ‘goed doen’ een onweerstaanbare trend maken.

Luister de hele aflevering van 20 minuutjes via spotify, apple podcast of youtube!

3x HAPPY nieuws deze week

• OneThird heeft een scanner ontwikkeld die een heel bakje fruit in enkele seconden analyseert op rijpheid en kwaliteit, zonder te snijden of aan te raken. Dat maakt een einde aan onnauwkeurige steekproeven en zorgt voor minder voedselverspilling in de keten.

• 3 Nederlandse docenten zijn bekroond als Duurzame Docenten 2026. Het thema van dit jaar: ‘toekomstvaardigheden zijn basisvaardigheden’, onderstreept dat kritisch denken en samenwerken net zo belangrijk zijn als taal en rekenen.

• PreZero laat zien dat elektronisch afval geen afval hoeft te zijn: kapotte apparaten worden er eerst beoordeeld op hergebruik en reparatie voordat ze de shredder in gaan. Daarnaast leidt het bedrijf via de E-waste Academy mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op tot specialist in het demonteren en testen van elektronica.

YouTube serie: Even offline met.. MARCEL BAMBERG

Deze maand gaan we even offline met Marcel Bamberg beter bekend als @marcelbamberg_ op de socials (71,5K volgers). Heb jij ‘m al gezien?

In deze YouTube serie gaan wij, Maartje en Tessel cheerleaders for good, even OFFline met de mensen die normaal gesproken juist áltijd ONline zijn: influencers. We krijgen een inkijkje in hun offline leven, en wij nemen ze mee naar iets waar zij vroeger héél happy van werden. In deze serie is de vraag: worden influencers het meest happy van het offline van vandaag, of het offline van toen?

Zo je bent weer helemaal op de hoogte! Volgende 2 weken komen de Deep-dive en de Happy-updates nieuwsbrieven van Tessel! Kijk er nu al naar uit!

Liefs,
Maartje

Systemen kantelen gaat niet gebeuren door meer kennis te delen, wel door meer mensen te verleiden om mee te doen.

“Inhoudelijk was het te oppervlakkig” kreeg ik als feedback op een talk die ik gaf. Ik luister graag naar feedback en deze zette mij aan het denken. Deelde ik inderdaad te weinig kennis? Ik bladerde mijn presentatie nog eens door en ik zag model na model na theorie na theorie. Echter ging deze niet inhoudelijk over hoe je jouw bedrijf kunt verduurzamen. Het bevatte geen stappenplannen om je eigen footprint te verkleinen. Wat waren die modellen dan?

Psychologische theorieën over het brein en gedragsverandering. Mijn verhaal ging (en gaat) over hoe het komt dat we wel weten maar niet doen. Of in elk geval niet genoeg. En deze persoon besloot dat ik daarmee te weinig inhoudelijk was. Of vertelde ik een verhaal dat ze niet wilde horen, maar eigenlijk wel nodig had? Klant is koning, dus misschien moet ik in de toekomst wel een slide extra toevoegen met een lijstje vol tips. Maar als we zouden veranderen door meer kennis, hadden we nu geen probleem meer gehad. Alle oplossingen zijn er namelijk al. Ze worden alleen nog niet (genoeg) ingezet.

En eerlijk? Ik weet niet zeker of ik gelijk heb. Misschien was ik wél te oppervlakkig. Misschien had ik die slide met praktische tips gewoon moeten maken. Maar ik merk dat ik die vraag bewust open wil laten, omdat ze precies illustreert waar het over gaat: het is makkelijker om feedback te ontvangen die bevestigt wat je al deed, dan om te accepteren dat de boodschap zelf misschien anders moet.

En dit is waar ik vandaag even de diepte in wil gaan: wanneer vertel je iets wat iemand wil horen, en wanneer deel je wat er gehoord moet worden? Een kleine, maar cruciale nuance. Het is heel makkelijk om een kant-en-klaar stappenplan te delen. Het is nog makkelijker om de huidige situatie te schetsen van de wereld en waar we op af koersen met ‘business as usual’. De vraag is dan alleen: heeft dat de impact die nu nodig is?

Ik kan je het antwoord verklappen: nee. Dat komt door 2 fundamentele problemen: 1) we willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. Dus als je die autonomie afpakt, gaan de hakken in het zand. Dan weten mensen wel meer, maar vinden ze genoeg excuses om daar tegenin te gaan. En 2) we hebben last van het shining-diamond syndrome. Misschien dat de tips die ik zou geven een week blijven hangen. Maar dan is er een volgende sprankelende keynote vol met tips en vergeten we wat ik had gezegd omdat er iets nieuwers is wat dan weer de aandacht vraagt.

Als we fundamentele verandering willen, zullen we dus moeten focussen op het begrijpen van onze hersenen en onze communicatie. Systemen kantelen gaat niet gebeuren door meer kennis te delen, wel door meer mensen te verleiden om mee te doen. Vanuit autonomie, vanuit begrijpen wat ze nu tegenhoudt (en het dus niet gek is, dat je nu nog niet zo in actie komt als je misschien zou willen) en vanuit de acceptatie dat je niet anders kunt dan hypocriet zijn op dit thema.

In de fysiotherapie leer je dat het beste wat je kunt doen is een patiënt zelfredzaam maken. Dan kan die zelf namelijk bedenken wat de oplossingen zijn in plaats van dat die elke keer weer terug moet komen. Met klimaat en duurzaamheid werkt het hetzelfde, we moeten mensen leren begrijpen hoe ze het probleem kunnen aanpakken in plaats van de oplossingen voorkauwen en (vaak in een belerende toon) overdragen.

Gedragsverandering is een lastig thema, het is niet clickbait, het is niet makkelijk meetbaar. Het gaat namelijk in eerste instantie over een shift in onze mindset. Dus de eerste oppervlakkige reactie is weerstand (’Waar zijn je praktische tips en je diepgravende kennis die ons slimmer maakt’), maar als je iets verder graaft kom je erachter dat die kennis al in jou zit, je alleen geen zin hebt om die kennis te gebruiken (je voelt geen urgentie, je ziet de noodzaak niet, je deed het altijd al zo, wat maakt het nu uit dat jij gaat veranderen als anderen dat niet doen). Your brain is playing tricks with you, but you can stop playing along.

“Maar hoe dan? Wat moet ik dan wél doen?!” Het korte antwoord is: maak de keuzes bewust. Identificeer welke redenen het stemmetje in jouw hoofd erbij haalt om niet te veranderen. En misschien het belangrijkste: probeer het een keer uit. Die plantaardige maaltijd, de treinreis, een tweedehands aankoop, de vraag stellen aan je collega’s of leidinggevende over de klimaatdoelstellingen of duurzame ambities.

Ik begin dus bij bewustwording van het mechanisme zelf. Niet 'hier zijn 5 tips', maar 'hier is waarom jij (ondanks goede intenties) steeds terugvalt in oud gedrag.' Want als je begrijpt dat jouw brein kortetermijnbevrediging altijd zal verkiezen boven abstracte toekomstschade, kun je daar een systeem omheen bouwen.

De vraag is dus niet: "Geef me meer kennis." De vraag is: "Waarom doe ik nog niet wat ik al weet?" Die verschuiving van informatie zoeken naar jezelf begrijpen, is waar echte verandering begint. Niet in een stappenplan. Niet in een nieuwe tip. Maar in de bereidheid om eerlijk te kijken naar wat je tegenhoudt. Heb jij binnenkort een event en denk je dat dit verhaal relevant is? Dan kom ik graag langs om het verhaal te delen met jouw collega’s/ relaties. Klik hier voor meer info & contact opnemen.

Er verschijnt binnenkort een nieuw boek van Helga van Leur (meteoroloog, RTL weer presentator) en Reint Jan Renes (gedragswetenschapper met focus op duurzaamheid) over de (on)logica van ons klimaatgedrag en hoe het anders kan. Reserveer hier een exemplaar.

3x HAPPY nieuws deze week

• De Tweede Kamer wil dat supermarkten stoppen met grote kortingen op vlees. Dit kwam nadat Jumbo besloot om vlees niet meer extra goedkoop aan te bieden. Maar omdat andere supermarkten dat voorbeeld niet volgden, draaide Jumbo die beslissing terug. Nu zegt de Kamer: “hier moet een regel voor komen. Want als we gezonder en duurzamer willen eten, helpt het niet als vlees elke week in de aanbieding is.”

• “Als een man in een rolstoel 100.000 bomen kan planten, dan kan jij het ook!” is de boodschap van Niek van den Adel. Je kan niet alles alleen oplossen, je kan wel beginnen met 1 oplossing. Lees hier meer over Niek’s missie.

• In Utrecht rijden vijftig elektrische deelauto's die stroom opslaan én terugleveren aan het elektriciteitsnet. Dit project heet People's Power Plant en wil groeien naar duizenden auto's, zodat mensen niet alleen stroom verbruiken, maar ook zelf stroom opwekken.

BREAKING: help deze food-pioniers na brand in fabriek

Op 20 maart brandde een fabriek af, en niet zomaar een. Een waar de pioniers van ons voedsellandschap bouwen aan de toekomst van ons eten. Hartverscheurend en vet oneerlijk.. Toch laten deze ondernemers zien dat ze tegen een stootje kunnen, hun fabriek is dan welliswaar afgebrand, maar hun missie en community is sterker dan ooit. Maar ze hebben wel onze hulp nodig, met een donatie via de GoFundMe pagina die ze hebben aangemaakt help je deze ondernemers door te bouwen.

Meer info & doneren

Cheerleader for good vacature

European Sleeper | Graphic Designer & Content Creator

European Sleeper is op zoek naar een creatieve duizendpoot die ons marketingteam komt versterken. In deze rol maak je grafisch materiaal, social media content en video’s voor onze groeiende community van meer dan 200.000 volgers en 150.000 nieuwsbriefabonnees.

Je werkt aan advertenties, posters, routekaarten en korte video’s voor Instagram en TikTok, maar ook langere content voor YouTube. Kennis van Canva, Adobe en videobewerkingssoftware is een must. Je bent vloeiend in het Engels én in het Nederlands of Frans.

We bieden een junior positie van 32–40 uur per week, vanuit ons kantoor in Utrecht (hybride mogelijk), in een dynamische scale-up omgeving waar jouw bijdrage écht telt.

Stuur je sollicitatie vóór 7 april naar join@europeansleeper.eu. Voeg een korte motivatiebrief toe én een campagnevisual voor onze nieuwe route Brussel–Keulen–Zürich–Milaan (een social media post en een video van 30 seconden).

MAARTJE GAAT VERHUIZEN!

S1A05 – Maartje heeft een prachtig huis uit 1900 in Utrecht gekocht!! whaaaaa 😍!!!! In deze aflevering hoor je hoe Maartje de strijd aangaat met sceptische "beschermers", waarom een tweedehands bank bijna de relatie van Tessel kostte en hoe een LinkedIn-post met 200.000 views heel veel oplossingen bood om het energie label van D naar A+++ te brengen!

Ben je klaar voor een flinke dosis eerlijkheid en de grote vraag: ga je voor die skibroek op de bank of voor de warmtepomp?

Dat was ‘m weer, tot volgende week met een Happy-updates nieuwsbrief!

Liefs,
Maartje

Leuke term, cheerleader for good, maar hoe zorgen we dan voor duurzamer gedrag?

In een van de gesprekken sinds de rebranding vroeg iemand “Leuke term ‘cheerleaders for good’, maar zorgen jullie dan voor duurzamer gedrag?” Dat kwam binnen. Mijn gedachten schoten alle kanten op.

“Shit, het kwartje valt niet gelijk. Hoe hadden we dit beter kunnen doen?”. “Nee wacht, deze woorden zijn bewust gekozen. En vragen zijn goed. Bij vragen heb je aandacht, en kun je zaadjes planten.”

Oke, wat is onze filosofie en waarom deze term?

Lees het antwoord in mijn LinkedIn post en laat in de comments weten wat je van deze term vindt!

3x HAPPY nieuws deze week

• Goed trein nieuws: vanaf nu kun je zónder overstap in Parijs met de trein naar heel zuid-Frankrijk! Op 11 maart is de verkoop van OUIGO-tickets gestart voor de zomer en najaar (zelfs tot 12 december).

• Deze stortplaats gebruikt gas uit afval om fruit en groenten te telen in de eerste groene voedselkoepel ter wereld. Op deze manier kan afval helpen om het hele jaar warmte te genereren, hoe tof?

• “In 2026 is hoogste opkomst bij de gemeenteraadsverkiezingen ooit!”. Zou leuk zijn als het waar was hè? Laten we dit nieuwtje samen als cheerleaders waarmaken :) Check hier een jongeren stemtool voor een aantal gemeentes door het hele land en HAVE FUN met stemmen!

Podcast cheerleader effect: aflevering van deze week

S1A04 – Verwachtingen: moet je ze hoog houden of juist loslaten? In de trein hoorde Maartje iemand zeggen dat je beter niks meer kunt verwachten, zodat je ook niet teleurgesteld raakt. Klinkt slim… maar is dat eigenlijk niet een beetje een saai leven?

In deze aflevering duiken we in verwachtingen, dromen en teleurstellingen. Waarom durven we soms niet meer groot te dromen? En wat gebeurt er als je het toch doet?

YouTube serie: Even offline met.. DEAR GOOD MORNING

Deze maand gaan we even offline met Lienke de Jong, beter bekend als @Deargoodmorning op de socials (76K volgers). Heb jij ‘m al gezien?

In deze YouTube serie gaan wij, Maartje en Tessel cheerleaders for good, even OFFline met de mensen die normaal gesproken juist áltijd ONline zijn: influencers. We krijgen een inkijkje in hun offline leven, en wij nemen ze mee naar iets waar zij vroeger héél happy van werden. In deze serie is de vraag: worden influencers het meest happy van het offline van vandaag, of het offline van toen?

Zo je bent weer helemaal op de hoogte. Volgende 2 weken komen de Deep-dive en de Happy-updates nieuwsbrieven van Maartje! Kijk er nu al naar uit!

Liefs,
Tessel

Boeren in India gebruiken zonnepanelen voor irrigatie @Unslpash, Ashwini Chaudhary

Hi, Tessel hier! Deze week een deep dive over een artikel van Correspondent dat me, as always, echt positief raakte! Vooral omdat het de kern raakt van waarom we Happy Times hebben opgericht: laten zien wat er wél al goed gaat om naar een groenere en betere wereld te komen. Credits aan journalist Jelmer Mommers.

Het verhaal, zoals veel verhalen dezer dagen, begint bij Trump en Amerika. Het is duidelijk dat Trump in zijn gehele regeerperiode zich met man en macht inzet om te ontkennen dat broeikasgassen schadelijk zijn, waardoor de basis onder alle CO2-regels wegvalt in Amerika. En wat er gebeurt als tegenreactie in de wereld is zo ongelofelijk bijzonder en hoopgevend dat ik jou er graag in mee neem!

Amerikaanse investeerders en klimaatwetenschappers slaan terug

Veel van de Amerikaanse klimaatafbraak haalt het nieuws, maar de tegenreacties uit de samenleving niet. De bouw van vijf grote windmolenparken op zee die eind vorig jaar stopgezet zijn onder het mom 'niet goed voor nationale veiligheid', mogen nu tóch verder worden gebouwd. Dit goede resultaat kwam door het aanvechten door windbedrijven. En dat patroon herhaalt zich continu: Amerikaanse bedrijven willen door, want die voelen dat klimaatverandering echt is en hun winsten kan raken. Om welke reden zij ook willen verduurzamen, het gebeurt! Zo worden tal van Amerikaanse pogingen tot klimaatafbraak teruggedraaid.

“Dat is een historisch kantelpunt, want als de grootste mondiale uitstoter over deze ‘piek’ heen is, zal de uitstoot van de hele wereld waarschijnlijk volgen”

China’s belangrijke rol voor groene tech in India en Pakistan

Sinds twee jaar stabiliseert de CO2uitstoot in China terwijl de economie groeit. De verwachting is dat China's uitstoot binnenkort verder zal dalen. "Dat is een historisch kantelpunt, want als de grootste mondiale uitstoter over deze 'piek' heen is, zal de uitstoot van de hele wereld waarschijnlijk volgen" schrijft Jelmer Mommers van Correspondent. Door China's goedkope groene tech kan een groot land als India een shortcut nemen naar een groene economie, en komt inmiddels een kwart van de stroom in Pakistan van de zon. Iets dat maar twintig landen wereldwijd tot nu toe is gelukt. Als 5e land van de wereld op basis van bevolking is dit echt knap!

Zonnepanelen in een woonwijk in Pakistan @Unslpash, Muhammad Murtaza Ghani

Europa doet mee en halveert uitstoot in 2030

Inmiddels ligt Europa op koers om het klimaatdoel van 55% minder uitstoot in 2030 te halen. De helft van alle stroom die we in Europa gebruiken komt uit duurzame bronnen, en in Nederland is dat al meer dan de helft. Hup, let's follow Pakistan!

Ook gebeurt er onwijs veel op lokaal niveau en daar kun jij zelf deze maand sterk aan bijdragen in jouw eigen gemeente. Daar mag je 18 maart stemmen vóór manieren voor groene stroom, bewonersinitatieven, of bijvoorbeeld een warmtenet en waterplein in jouw gemeente.

Samen kunnen we een HAPPY geschiedenis schrijven, LET’S DO IT!

p.s. Dan nog even dit: uiteraard zijn er ook genoeg dingen die niet soepel lopen voor een beter klimaatbeleid. Die heeft Correspondent ook onderzocht. Wij kiezen ervoor om je even de HAPPY kant van het verhaal te laten zien. Lees of luister het hele artikel onderzocht en geschreven door Jelmer Mommers van Correspondent hier.

3x HAPPY nieuws deze week

• Nieuwe peilingen uit de eerlijke geldwijzer: Triodos en ASN samen op plek 1, Bunq op plek 2 met significante verbeteringen op duurzaamheidsbeleid. Tip: sla vooral de titel over van dit artikel ;)

• Schotland legaliseert het houden van watercrematies, een veel minder schadelijke manier van cremeren. Een methode die al in 1902 geïntroduceerd werd en al legaal is Canada, Zuid-Amerika, Australië, Nieuw-Zeeland en delen van Amerika.

• De rivier de Yangtze, die door het tv-programma van Ruben Terlou een stuk bekender is geworden, maakt een comeback in biodiversiteit na een dikke investering van 2,7 miljard euro. Een nieuw rapport toont aan dat het aantal verschillende vissoorten is verdrievoudigd

Cheerleader for good vacature

Retour-matras | HR Manager

Bij RetourMatras werken meer dan 100 collega’s aan één doel: geen enkel matras meer in de verbrandingsoven. Om iedereen goed te laten werken, zoeken we een HR Officer die overzicht houdt en energie krijgt van een brede, hands-on rol.

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt voor het volledige operationele HR-proces: van personeelsadministratie en salarisverwerking tot recruitment en verzuimbeheer. Klinkt dit als jouw rol? Dan maken we graag kennis.

Lees hier meer over deze vacature via Greenjobs

Podcast aflevering: Op wintersport, jij?

S1A03 - Maartje ging op wintersport toen ze gek aan werd gekeken. Tessel is ook niet vies van de besneeuwde bergtoppen bezoeken en dat is iets wat niet bij ons wordt verwacht. Wat mag je wel en niet als je je inzet voor het klimaat? En is het zo zwart-wit als de opmerkingen soms doen lijken? Wintersporten brengt een hoop uitstoot met zich mee en de vraag of we over 10 jaar nog steeds kunnen skiën is een hele realistische. Toch heeft het ook voordelen om zo af en toe de bergen op te zoeken, denken wij. Waarom en hoe we met scheve blikken omgaan hoor je in deze aflevering!

Dat was ‘m weer, tot volgende week met een Happy-updates nieuwsbrief!

Liefs,
Tessel

Gemeenteraadsverkiezingen 18 maart

Een doing-good-event: het is tijd om het rode potlood weer tevoorschijn te toveren! En sommige campagnes zijn gewoon sterk, doe mij deze maar!!

happytimes.nl is LIVE!

In een record tempo hebben we een nieuwe website uit de grond gestampt, of naja wij, en het TOP duo Marieke en Luc van ontwerpstudio Flying Goose. Met onze input natuurlijk, maar wat een prachtige website hebben ze ervan gebouwd! Extra leuk, hier delen we ook exclusieve content die je tot nu toe alleen nog maar in de magazines hebt kunnen lezen!

Bekijk hier onze prachtige nieuwe website: happytimes.nl

Wil jij ook zo’n toffe website? Plan hier een gratis verkennend gesprek met Marieke en Luc van Flying Goose.

Cheerleader effect: volgende aflevering

S1A02 - Dit is hoe Maartje en Tessel elkaar leerde kennen, heel next gen via Instagram! Onze eerste afspraak was met back-up of we geen weirdo’s waren ;-). Dat bleek gelukkig allemaal helemaal mee te vallen en al snel kwamen we erachter hoe goed we elkaar aanvullen! Wat we leerden over samenwerken, meningsverschillen, vertrouwen en groeien, we delen het allemaal in deze aflevering!

Uitgelicht HAPPY NEWS

My Voice, My Choice: “Europees geld mag gebruikt worden om veilige abortus mogelijk te maken. En voor het eerst erkent de Europese Commissie abortus als gezondheidszorg. Historisch! Ook Nederland kan gebruik maken van de nieuwe mogelijkheid. En door heel Europa biedt dit besluit hoop voor de 20 miljoen vrouwen die in eigen land geen toegang tot veilige abortus hebben.”

Happy Times even offline met.. DEAR GOOD MORNING)

Deze maand gaan we even offline met Lienke de Jong, beter bekend als @Deargoodmorning op de socials (76K volgers). Heb jij ‘m al gezien?

In deze YouTube serie gaan wij, Maartje en Tessel cheerleaders for good, even OFFline met de mensen die normaal gesproken juist áltijd ONline zijn: influencers. We krijgen een inkijkje in hun offline leven, en wij nemen ze mee naar iets waar zij vroeger héél happy van werden. In deze serie is de vraag: worden influencers het meest happy van het offline van vandaag, of het offline van toen?

Zo je bent weer helemaal op de hoogte! Volgende week komt de deep-dive en de up-to-dat’jes nieuwsbrief van Tessel! Kijk er nu al naar uit!

Liefs,
Maartje

Ik luisterde gister een podcast waarin dr. Angela Stoof (transitiepsycholoog) vertelde over ‘hoop’. En hoewel ik de termen ‘actieve hoop’ al kende van klimaatactivist en boeddhist Joanna Macy, kwam Angela met een nieuw perspectief. Ze stelt namelijk dat hoop heel lastig te vatten is, maar wanhoop heel simpel is. En als we weten wat wanhoop is, dan is hoop het tegenovergestelde.

Actieve hoop: niet wachten tot het goedkomt, maar alles zo inrichten en regelen dat de kans dat het goed komt aanzienlijk groter wordt. “Hoop is niet iets wat je hébt, maar iets wat je dóét.”

Wanhoop is angst, wanhoop is paniek, wanhoop is klein. Als hoop het tegenover gestelde is, dan betekent dat dus, dat het vrolijk, rust en groots. En dat is dus, wat Angela stelt, dat er nodig is als je iets voor elkaar wilt krijgen.

En dat is dus misschien best wel passief. En dat gaat tegen mijn intuïtie in om méér te doen, méér in te zetten en méér te willen. Want de-‘we zijn er nog lang niet!’-gedachte neemt het maar al te graag over in mijn hoofd. Maar dat is de wanhoop die spreekt. En die hebben we precies niet nodig.

We mogen dus wat meer hopen vanuit vrolijkheid, rust en grootsheid. Dat klinkt bijna als ondernemen ;-). Ik zag iemand ‘hoop’ definiëren als: een verlangen naar verbetering, waarvoor we bereid zijn te handelen, maar waarvan we nooit helemaal zeker zijn dat we het kunnen bereiken. En als we het over een leefbare toekomst hebben, is dat precies hoe ik mij wil voelen!

Ik las een interview met Professor Ernst Bohlmeijer over hoop waarin hij stelt dat: “Optimisme zegt: het komt goed. Pessimisme zegt: het komt niet goed. Hoop zit daartussenin: je weet niet hoe het loopt, maar ondanks zorgen of tegenslag vertrouw je erop dat je kleine stappen kunt zetten die zinvol zijn. Dat maakt hoop een krachtbron in onzekere tijden."

Sinds ik me bezig houdt met klimaat, maar zeker ook nu ik steeds vaker op een podium mag praten over goed doen en duurzaamheid merk ik dat ik soms terugval en het stemmetje “wat heeft het allemaal voor zin” de overhand laat nemen. Het thema is zo groot en zo complex. Het is zo met alles verbonden en er gebeurt zoveel op het wereld toneel waar ik bij lange na niks aan kan veranderen. Op die momenten maak ik mezelf klein, onbelangrijk. Op die momenten maak ik Nederland klein, onbelangrijk. Op die momenten maak ik jou klein, onbelangrijk. En als ik één ding heb geleerd de afgelopen jaren is het wel: onderschat je eigen impact NOOIT.

Maak jezelf belangrijk. Hoe klein het ook voelt. Maak het groots, zo groots als hoop is. En dat klinkt egoïstisch, maar het tegenovergestelde is waar. Maak jouw keuzes, jouw stem en jouw voorbeeldgedrag belangrijk. Want je weet niet wat het in gang zet, je weet niet wie je bereikt, je weet niet wat het in beweging kan zetten.

Angela Stoof stelde in de podcast dat iedereen elke dag de keuze heeft om iets op te zetten, iets te initiëren, iets te creëren. Mensen doen dat. Mensen maken de wereld mooi. Mensen doen goed! Durf die persoon te zijn, en dat durven gaat een stuk makkelijker als je het gevoel hebt, dat wat je doet belangrijk is. Dus denk groots en durf het hopen serieus te nemen!

Reflectievraag: waar hoop jij op? Als je de ideale wereld en samenleving voor je zou zien, hoe ziet dat eruit?

Nieuws waar ik blij van werd deze week

• Alleen nog maar plantaardige mayo bij de Efteling — zouden er mensen zijn die het door hebben?

• “Nederlanders willen minder vlees en minder vliegen, maar overheid zit in de weg” lol

• Vanaf 1 maart is er een nieuw seizoen kiespijn over de gemeenteraadsverkiezingen!

Vacature van de week

SIES-Upcycled | stagiair(e) PR & Communicatie

We hergebruiken vintage blazers en gebruiken de winst om de productie van herbruikbare menstruatiepads in Zambia mogelijk te maken, zodat meisjes niet langer elke maand een week school hoeven te missen.

Ben je gepassioneerd door mode en maatschappelijke impact? Houd je van het creëren van digitale content en wil je graag praktijkervaring opdoen in PR & communicatie?

We zoeken een creatieve, proactieve stagiair(e) die ons team 1-2 dagen per week komt versterken, vanaf februari/maart. Minimaal één dag per week is inbegrepen in onze studio in Amsterdam!

Lees hier meer over deze vacature

Wat doet Tessel in Indonesië?

S1A01 - Tessel zit inmiddels in Indonesië, niet voor vakantie maar wel voor een change of scenery. En mensen zijn daar heel verbaasd over, want als je je inzet for good, mag je dan wel vliegen? Het korte antwoord is: ja. Het lange antwoord? Dat hoor je in deze aflevering!

Dat was em weer, tot volgende week met een nieuwe nieuwsbrief!

Liefs,
Maartje

Today is the day!! whaaa!! *champ pop* 🍾

We kunnen het eindelijk delen!! We hebben er maanden en maanden aan gewerkt, en met ons het hele team! Begin vorig jaar realiseerde we ons dat Happy Times niet de verandering maakte die we hoopten. Ook financieel was het niet een houdbaar businessmodel. We gaven alles, maar het liep gewoon niet.

We waren full focus op de radio uitzendingen, het magazine en probeerden nog leuke social content tussendoor te maken. Maar het bereik bleef uit en we brandden onszelf op.

Tot het punt dat we samen in het gras lagen. Het was lente en je zag iedereen opbloeien, terwijl wij daar als twee verlepte bloemetjes op de grond lagen. Het was een harde waarheid om te bevatten: wat we deden werkte niet. En we moeten óf ermee stoppen, of het echt radicaal anders gaan aanpakken.

We hebben overwogen te stoppen. Dat deed pijn, maar nog langer doorgaan op deze manier deed nog meer pijn. Dus we besloten voor radicale verandering te kiezen. Vanaf daar konden we opbouwen, vanaf een leeg A4’tje zijn we onze kern opnieuw gaan opschrijven. Het moest dichter bij ons en jouw leven. En met veel meer GLITTER! Happy Times moest een plek blijven waar het niet perfect hoeft, maar je wel mee mag doen!

Deze verhalen zijn voor JOU! Voor een HAPPY vibe, met een randje boldness. Wij geloven dat een gezonde wereld nodig is om een chill leven te leiden en dat verandering makkelijker gaat met enthousiasme. Goed doen hoeft helemaal niet zwaar te zijn. Deze nieuwe propositie verdiende een nieuw jasje, een die deze missie uplift en aanvult. Dus ging alles op de schop!

Nu is het af! Het is meer fun & meer glitter!! We gaan van alles doen: podcast, youtube, tiktok (jawel!) en in de toekomst weer iets van print! Het stroomt weer en dat was echt even weg.

*haalt opgelucht adem*

Aangenaam, wij zijn Cheerleaders for Good! Welkom bij Happy Times 2.0, Stay tuned, dit is nog maar het begin!

Dit is wat je van ons kunt verwachten in onze substack in het vernieuwde jasje (nieuwsbrief 1 en 2 wisselen elkaar dus af!)

1. Deepdive-content

• Actualiteit met onze reflectie

  • Onze kennis op het gebied van psychologie en verandertaal

  • De bijzondere mensen en momenten die we mogen meemaken en ontmoeten

  • Opinie op traditioneel nieuws

• Nieuws waar we HAPPY van werden :)

• Concrete take-away of reflectievraag

• Vacature van de week

• Teaser naar de nieuwste podcast aflevering!

2. Wat je mogelijk gemist hebt-content

• Nieuws waar we HAPPY van werden :)

• Inspirerende content die wij voorbij zagen komen die we graag met je delen

• Uitlichtte content die verschenen is op ons eigen kanaal (nieuwe Youtube of Podcast aflevering bijvoorbeeld, of een bijzondere mijlpaal)

De rest van de week rolt de rest van de re-brand uit en zie je alles online verschijnen!

Morgen (dinsdag 24 feb) komt de eerste podcast aflevering online via Spotify, Apple podcast én op Youtube.

Woensdag kun je een nieuwe substack verwachten, eentje met inhoud ;-)

Donderdag komt de eerste youtube aflevering online! We gaan even offline met.. Lienke de Jong (beter bekend als Dear Good Morning!)

Vrijdag, last but nog least, lanceren we de website die alles bij elkaar brengt!

Well well well!! Zo lang op dit moment gewacht, maar nu kunnen we niet meer terug: we zijn LIVEE!

Liefs,
Maartje & Tessel
en de hele Happy Times Crew!

Dit is de laatste nieuwsbrief op deze manier. We hebben het al eerder gedeeld: maar we zijn dus bezig met een re-branding voor Happy Times en 23 februari is het EIN-DE-LIJK zover! Dus nu is het aftellen geblazen.

Maar voor je wegscrolt deze nieuwsbrief bevat 3 positieve nieuwtjes, een heel leuke refurbished radio-interview en 3 duurzame jobs! Dus scroll daar vooral even heen als je benieuwd bent!

Deze substack krijgt met de re-brand ook een upgrade. En de volgende nieuwsbrief is al gelijk in het nieuwe jasje, dan met de reveal van het logo en onze aangescherpte missie & visie. Het nieuwe format zal om de week een deep-dive in een actualiteit die wij bijzonder of opmerkelijk vinden, de andere week zal het een “wat je mogelijk hebt gemist” zijn waar we onze eigen verschenen content delen en de content van onze mede cheerleaders die ons opviel die week.

Lekker afwisselend, meer diepgang en hopelijk wat handige concrete inzichten die je verder helpen om de Cheerleader for Good in jouw verder te ontwikkelen! Als er onderwerpen zijn die jij voorbij ziet komen die we echt moeten bespreken, laat het dan vooral weten door een reactie achter te laten!

Leave a comment

Wij kijken megaaa uit naar de lancering van de re-brand en hopelijk kunnen we je verrassen met empowering verhalen en content waar je happy van wordt!

Liefs,
Maartje

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

• Het ontbossingspercentage in Colombia is opnieuw gedaald.

  Volgens nieuwe overheidsgegevens blijft er in Colombia vooruitgang worden geboekt in de strijd tegen ontbossing. De gegevens wijzen op een jaarlijkse daling van 25% . Deze daling is resultaat van samenwerkingen tussen de nationale overheid en lokale gemeenschappen. Ze nemen ecologische herstelmaatregelen, maken vrijwillige natuurbeschermingsovereenkomsten, versterken duurzame productieketens en houden zich bezig met bosbeheer.

• De eerste Statiegeld Retourshop van Noord-Nederland is afgelopen week officieel geopend in Leeuwarden. De nieuwe inleverwinkel biedt consumenten de mogelijkheid om hun statiegeldflessen en -blikjes eenvoudig in te leveren, met voorzieningen zoals een bulkmachine, twee reguliere inleverautomaten en contante uitbetaling.

• In een belangrijke overwinning voor dierenwelzijn heeft de dierentuin van Bali officieel besloten om geen olifantenritten meer aan te bieden aan bezoekers. Deze beslissing, die begin 2026 ingaat, weerspiegelt een groeiende verschuiving naar ethisch verantwoord wildtoerisme in Indonesië

🎙️ Tweedehands Happy Times Radio afleveringen met mini interviews

We hebben wat nieuws: tweedehands radio interviews. Huh?! Ja dat kan! We nemen je mee in korte throwback interviews uit Happy Times Radio seizoen 1, die al heel lang niet meer online hebben gestaan. We hebben ze geknipt tot alleen het interview, zodat ze easy te luisteren zijn tijdens een trein of fietsritje!

Anna Roos weet alles over de geschiedenis van mode, de innovaties en hoe dit wordt geproduceerd. Ze blijft ook al te graag geïnformeerd, want tijdens deze uitzending van Happy Times Radio was zij aanwezig bij de Global Fashion Summit in Copenhagen: hét forum waar de modewereld op de hoogte kan blijven van de prioriteiten rondom duurzaamheid. We checken in bij Anna Roos om te peilen hoe het daar is!

💻 Jobs met impact

1. Van de Bron, Visual & Motion Designer

Als Visual & Motion Designer ben je een belangrijke bewaker van de visuele identiteit van Vandebron. Je creëert consistente, hoogwaardige merk- en performance-visuals voor alle digitale en printkanalen, zodat ons merk direct herkenbaar en effectief is – of iemand ons nu ziet in een betaalde social media-advertentie, op onze website of tijdens een live-evenement.

Dit is een hands-on functie waarin merk, performance en design samenkomen. Hoewel een sterk en gevestigd merksysteem de basis vormt, spelen visual & motion design, inclusief korte video’s, een cruciale rol in het stimuleren van de prestaties op digitale kanalen. Je weet wanneer je moet optimaliseren voor resultaten en wanneer je het merk moet beschermen – en hoe je beide in balans houdt.

Je gedijt in een dynamische omgeving, beheert meerdere verzoeken gestructureerd en betrouwbaar, en verkent proactief creatieve mogelijkheden binnen (en soms buiten) ons designsysteem.

Meer weten?

Meer info & solliciteren

2. Van der Molen E.I.S., Werkstudent Duurzaamheidsredacteur

Voor een periode van 3 weken in juni/begin juli (12 juni t/m 3 juli 2026) zoeken wij een werkstudent die gedurende 3-4 uur per dag de redactionele werkzaamheden kan uitvoeren voor het Online Kenniscentrum Duurzaam Ondernemen (www.duurzaam-ondernemen.nl). Je kan denken aan taken als:

• binnenkomende persberichten in de mailbox selecteren/beoordelen en plaatsen op de portal via het WordPress Content Management Systeem (CMS)

• relevante vacatures selecteren uit feeds/nieuwsbrieven en plaatsen op de portal

Meer weten?

Meer info & solliciteren

3. Land Life, Product Manager: Natural Climate Solutions

Ons productteam vertaalt onze impact in het veld naar aantrekkelijke aanbiedingen voor onze klanten. Als productmanager speel je een cruciale rol in het waarborgen en versterken van de commerciële waarde van Land Life’s koolstofverwijderingsproduct. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat Land Life-projecten wereldwijd voldoen aan de Verified Carbon Standard (VCS)-vereisten, en dat je onderzoek doet naar en uiteindelijk de diversificatie van onze certificeringsnormen voor koolstofverwijdering stimuleert. Denk hierbij aan normen zoals Gold Standard (GS), Australia Carbon Credits Unity Scheme (ACCU’s) of zelfs opkomende normen zoals het EU Carbon Removal Certification Framework (CRCF). Als belangrijk onderdeel van de regelgeving zult u ook de huidige interne certificeringsprocedures verbeteren en interne trainingsprogramma’s voor onze producten implementeren. Meer weten?

Meer info & solliciteren

Wil je lekker offline na het lezen van deze nieuwsbrief? Bestel de Happy Times Magazine gezondsheidsbundel hier!

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!

Deze week werd ik geïnspireerd door een meubelbedrijf dat een stap in de goede richting zet, maar in de uitwerking nog wat cheerleader vies kan gebruiken!

IKEA Utrecht lanceert een pilot waarin hun eigen producten opgehaald worden bij mensen thuis. Vrijwel iedereen heeft een IKEA meubel thuis staan, maar voor velen is het terugbrengen van meubels een behoorlijke drempel. Daardoor belanden deze meubels vaak vroegtijdig bij het grof vuil. Gemiste kans! Dus ligt er een enorme potentie in het ophalen van meubels bij mensen thuis. Opgehaald door de ‘Ontspulknul’.

Hoe mijn (Tessel) hoofd dan werkt:

• yes! Finally waagt een bedrijf zicht aan het zetten van een stap in producentenverantwoordelijkheid! En nee dit lukt nog niet helemaal, want het is een betaalde service waarvan je het geld later terugkrijgt in een een IKEA voucher. Die je wel weer helpt bij een vervolg aankoop, dat kan eventueel van een ander tweedehands meubel zijn. (Hoe tof als dat alleen een tweedehands meubel kan zijn?)

• Waarom is het terugkopen van sieraden en auto’s zo normaal en kríjg je daar geld voor? Omdat de waarde van het teruggekochte artikel veel lager is? Of omdat de meubelindustrie het nog niet ziet als waardevolle grondstof / product?

De eerste reacties stroomden binnen op dit bericht dat aankondigt dat de pilot 9 februari gaat.

Een vrouw die al mee wilde doen aan de tweedehandshoek die positief gestemd aan de balie stond met haar kids die haar kinderbedje niet mocht inleveren omdat er geen sticker meer achterop zat. Yep, een gevalletje communiceer ALLE voorwaarden goed bij een campagne. Zo ga je mensen tegen je krijgen.

Daarnaast moest ze haar bedje zelf in elkaar zetten bij de balie, met inmiddels 2 huilende kids die teleurgesteld waren dat de ballenbak vol zat. Ik heb zelf een kinderbedje in elkaar gezet bij familie laatst en ik kan je vertellen dat we hier rustig 40 minuten over hebben gedaan! Weer een ander gevalletje, dit keer: ontvang alle hero’s die direct mee doen in je pilot als queens en kings! Wees BLIJ dat ze mee doen aan een pilot en biedt ze koffie aan met gebak!

Uiteindelijk werd de vrouw vriendelijk verzocht het bedje weer mee te nemen en naar het grofvuil brengen. Gemiste kans voor iets dat een pilot is. Zo creëer je geen cheerleaders die jouw boodschap verspreiden, zo creëer je tegenstanders en dat is nou net wat de pilot niet kan gebruiken. We hebben dit nodig!

Deze vrouw heeft haar bedje mee naar huis genomen en geeft het nu door aan een vriendin. That’s te spirit voor nu. En blijven er vragen over als: Is een ontbrekende sticker écht de showstopper om een meubel in te leveren? En wat gebeurt er als de ontspulknul komt en de sticker zit toch niet achterop het meubel? En moet het bedje straks ook thuis in elkaar gezet zijn voordat ophaalservice het meeneemt? Ik ben benieuwd!

Een manier om deze pilot vanaf 9 februari succesvol te maken? Zorg dat beide partijen een CHEER voelen: medewerkers bij IKEA Utrecht die de klanten daadwerkelijk bedienen en die alles uit de kast mogen laten trekken voor succes EN de mensen die direct bereid zijn om mee te doen.

Mijn boodschap? Cheer elkaar wat meer voor alle stappen in de goede richting en zorg dat niet alles perfect hoeft!

Voor nu: geniet van je zondag!

Liefs,
Tessel

p.s. Maartje en ik hebben deze week als ‘Cheerleaders for good’ video’s opgenomen om HTM 2.0 te communiceren met jou en de buitenwereld! Kunnen niet wachten dit te delen.. Nog even wachten :) Shout out naar deze mooie studio van Groen Goud in Driebergen. Wil je die ook huren? Check hier hun studio!

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

• Kwalitaria introduceert als eerste grote cafetariaketen in Nederland volledig plasticvrije verpakkingen voor haar friet- en snackbakjes. Dit doen ze in samenwerking met verpakkingsleverancier Conpax en Notpla, een ontwikkelaar die plastics in verpakkingen vervangt door op zeewier gebaseerde alternatieven.

• Zonne-energie breidt zich snel uit in Afrika, wat hoop biedt voor de elektrificatie van een groter deel van het continent met hernieuwbare energie. De Centraal-Afrikaanse Republiek wekt bijvoorbeeld meer dan een derde van haar energie op met zonlicht.

• Het eerste gerecyclede kunstgrasveld van Nederland is vorige maand aangelegd bij FC Weesp. Het veld is gemaakt van gerecycled plastic.

🎙️ Tweedehands Happy Times Radio afleveringen met mini interviews

We hebben wat nieuws: tweedehands radio interviews. Huh?! Ja dat kan! We nemen je mee in korte throwback interviews uit Happy Times Radio seizoen 1, die al heel lang niet meer online hebben gestaan. We hebben ze geknipt tot alleen het interview, zodat ze easy te luisteren zijn tijdens een trein of fietsritje!

Als founder van koffiebranderij Brute Bonen focust Jop Bröcker zich met zijn bedrijf op het planten van koffieplanten in bossen, in plaats van het verwaarlozen van deze bossen. Zo draag je bij aan een betere wereld met het drinken van een kopje koffie. Komt alle koffie die we in de toekomst zullen drinken uit het bos?

💻 Jobs met impact

1. Vattenfall, HR Officer

Vattenfall loopt voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem en wij zijn op zoek naar versterking voor ons hechte HR-team van negen personen. Als HR Officer ben je onderdeel van ons HR Direct-team: het kloppende hart van HR in Nederland. Samen met acht collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-businesspartners. Je beantwoordt vragen, verwerkt mutaties en denkt actief mee over procesverbeteringen.

Wat ga je doen?

• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, chat, mail en tickets

• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers

• Tijdig verwerken van contractwijzigingen

• Toekennen van Vattenfall-voordelen aan medewerkers

• Adviseren over HR-administratieve zaken

• Meewerken aan het verbeteren van processen

Meer weten?

Meer info & solliciteren

2. Patagonia, Partner interne communicatie (m/v/x)

Wij zijn een bedrijf dat zich inzet voor het behoud van onze planeet. Deze functie vormt de ruggengraat van onze interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid. De functie zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van de creatie van interne communicatiecontent, multichannel communicatie-initiatieven en de coördinatie van interne evenementen en activiteiten. Zo verbinden we onze medewerkers met de dagelijkse gang van zaken binnen ons bedrijf en onze bredere missie om onze planeet te redden. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het verzamelen, creëren en uitvoeren van interne communicatie voor EMEA. Verder omvat de rol contentcreatie, het beheren van interne communicatiekanalen en -kalenders, het stimuleren van medewerkerbetrokkenheid en het organiseren van interne events. Daarnaast ondersteunt de functie de verdere professionalisering en innovatie van interne communicatie, in nauwe samenwerking met de Internal Comms Manager.

Meer weten?

Meer info & solliciteren

3. Rainforest Alliance, Climate Mitigation Manager

De Climate Mitigation Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de werkzaamheden van de organisatie op het gebied van CO2-voetafdrukberekening op bedrijfsniveau en CO2-compensatie binnen de toeleveringsketens van het bedrijf. Daarnaast zal hij/zij leiding geven aan de ontwikkeling van emissiefactoren voor RA-gecertificeerde grondstoffen. De manager is verantwoordelijk voor het identificeren en toepassen van passende instrumenten en methodieken voor CO₂-voetafdrukberekening en -compensatie. De functie omvat het leveren van deskundig advies over CO₂-monitoring en bedrijfsbrede broeikasgasboekhouding, evenals het ondersteunen van veldteams en partners bij het ontwerp en de implementatie van CO₂-voetafdrukactiviteiten. Daarnaast leidt je de ontwikkeling en uitvoering van klimaatmitigatie-initiatieven, waaronder agroforestry, bosbehoud en -herstel, regeneratieve landbouw en andere natuurgebaseerde oplossingen. Deze initiatieven ondersteunen klimaatmitigatieclaims en/of de generatie van CO₂-credits voor bedrijven. Tot slot ondersteunt de manager de Senior Director Climate bij het uitdragen van de waardepropositie van RA op het gebied van klimaatmitigatie richting bedrijven, gemeenschappen, producenten en andere belanghebbenden, en bij het identificeren van emissiereductiestrategieën op bedrijfs-, bos- en landschapsniveau. Meer weten over de verdere taken en verantwoordelijkheden?

Meer info & solliciteren

Wil je lekker offline na het lezen van deze nieuwsbrief? Bestel de Happy Times Magazine gezondsheidsbundel hier!

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!

Deze week stond in het teken van opnames! We hebben onze eerste Youtube aflevering opgenomen met niemand minder dan Lienke de Jong, beter bekend als Dear Good Morning. Daarnaast namen we donderdag en vrijdag 20 (!!) video-podcast afleveringen op!

Happy Times 2.0 komt nu echt steeds dichterbij en daar ben ik zoo aan toe. We gaan je hier helemaal in meenemen, maar het belangrijkste verschil voor mij is echt dat we veel meer gaan belonen voor wat al goed gaat in plaatsen van straffen wat nog niet goed gaat. Niet belerend, niet schokkeren. Wel aanmoedigen, wel de eerlijke struggles van duurzaam proberen te leven in een niet duurzaam systeem. Want ja, dat kan! Soms is het makkelijk en leuk en soms is het lastig en moeizaam.

Er is nog een wereld te winnen kan ik je vertellen. ‘Onze’ collectieve eerste reactie is namelijk altijd willen vertellen hoe groot de ramp is. Onze eerste reactie is gevaar aanwijzen. Misschien is dat ergens logisch, maar niet helpend. Wat helpend is, is heel (maar dan echt heeel!) veel mensen die mee gaan doen, die deze lifestyle (in werk, privé en als burger) gaan omarmen. Wat helpend is, is dat we ons allemaal een kleine beetje gaan identificeren als iemand die goed doet.

We gaan de influencer-tactiek toepassen: goed voorbeeld doet goed volgen. Eerlijke verhalen, maakt het toegankelijk. Gezelligheid tussendoor maakt het een fijne plek om bij te willen horen. Je hoort het al, ik raak er niet over uitgepraat. Maar ik moet nog even op mijn tong bijten, want het komt allemaal pas halverwege februari online. Tot die tijd gaan we de puntjes op de i zetten en alles klaarzetten!

Voor nu: geniet van je zondag!

Liefs,
Maartje

Wil je lekker offline na het lezen van deze nieuwsbrief? Bestel de Happy Times Magazine gezondsheidsbundel hier!

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

• Albert Heijn, Lidl en Jumbo, de drie grootste supermarkten van Nederland, behoren tot de Europese top vier met hun plannen richting een duurzamer voedselsysteem. Dit blijkt uit Superlijst Groen Europa 2026.

• Reuzenpanda’s zijn officieel van de lijst met bedreigde diersoorten van de Internationale Unie voor Natuurbehoud (IUCN) gehaald; hun status is verlaagd naar ‘kwetsbaar’, wat een weerspiegeling is van de aanzienlijke en aanhoudende vooruitgang op het gebied van natuurbehoud gedurende vele jaren.

• Wetenschappers van het Australian Institute of Marine Science hebben een door AI aangestuurd robotsysteem ontwikkeld dat met een precisie die met menselijke inspanning alleen bijna onmogelijk te bereiken is, ‘jonge koralen’ in het Great Barrier Reef plant. Het systeem, genaamd Deployment Guidance System, gebruikt kunstmatige intelligentie om de zeebodem te scannen en de beste locaties voor koraallarven te identificeren.

🎙️ Tweedehands Happy Times Radio afleveringen met mini interviews

We hebben wat nieuws: tweedehands radio interviews. Huh?! Ja dat kan! We nemen je mee in korte throwback interviews uit Happy Times Radio seizoen 1, die al heel lang niet meer online hebben gestaan. We hebben ze geknipt tot alleen het interview, zodat ze easy te luisteren zijn tijdens een trein of fietsritje!

Waarom is het zo belangrijk dat de natuur rechten krijgt en wie mag die rechten dan bepalen? Het is de snelst groeiende juridische beweging van de eeuw, maar wat betekent het precies inhoud is vaak taaie stof. Wij gaan op onderzoek uit, wat betekent dit concreet en waarom is dit zo belangrijk in onze strijd om duurzaamheid de norm te maken? We gaan hierover uitgebreid in gesprek met Jessica den Outer!

💻 Jobs met impact

1. Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Stage Circulaire Economie

Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werken we aan een duurzame toekomst. In 2050 wil Nederland volledig circulair zijn. In een circulaire economie gaan we zuinig en slim om met grondstoffen en hebben we zo min mogelijk afval. Tijdens je stage kom je te werken in het Programmabureau Circulaire Economie. Het team dat verantwoordelijk is voor de coördinatie van het circulaire-economiebeleid in Nederland: het Nationale Programma Circulaire Economie . Hierin staan plannen en maatregelen om de transitie naar de circulaire economie te realiseren.

Als stagiair draai je mee als volledig lid van het Programmabureau Circulaire Economie. Je kunt hier meewerken aan de volgende werkzaamheden:

• Nationale circulaire economie doelen: In het afgelopen jaar zijn nationale CE-doelen geformuleerd om de voortgang richting een volledig circulaire economie in 2050 beter te kunnen sturen en meten. Dat was een belangrijke stap, maar daarmee zijn we er nog niet. Deze doelen moeten verder worden uitgewerkt, zodat concrete stappen gezet kunnen worden om ze te realiseren. Dit jaar wordt die uitwerking gemaakt voor een aantal productgroepen. Dit betekent veel organiseren, afstemmen en inhoudelijke voorbereiding.

• Monitoring: Monitoring is een cruciale schakel in de beleidscyclus: met goede data en analyses wordt beleid geëvalueerd en verbeterd. Dit is een innovatief beleidsveld dat volop in ontwikkeling is, waarin we intensief samenwerken met collega’s binnen de beleidsdirectie en met kennisinstellingen. Als stagiair duik je in de praktijk van monitoring, leer je hoe data en beleid samenkomen en lever je een concrete bijdrage aan het verder ontwikkelen van dit belangrijke thema. Zo doe je inhoudelijke kennis op én werkervaring in een actueel en maatschappelijk relevant domein.

• Adviseren:
  Een ander onderdeel van ons werk is het adviseren van de staatssecretaris, de directeur-generaal of de directeur. Je helpt daaraan mee, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van werkbezoeken en debatten in de Tweede Kamer.

Meer weten?

Meer info & solliciteren

2. Zero-e, Adviseur duurzame mobiliteit

Wil jij een betere wereld creëren door het creëren van nulemissie wagenparken en mobiliteit? Wil je graag bedrijven helpen hun doelstelling te realiseren op het gebied van duurzaamheid in het wagenpark en de mobiliteit? Is het geven van advies wat voor jou èn heb je affiniteit met marketing? Solliciteer dan voor expert groener, schoner en slimmer rijden en reizen! Hierin ben je medior mobiliteitsadviseur voor organisaties als het gaat om het verduurzamen van het wagenpark en de mobiliteit. Je houdt je bezig met het schrijven van blogs, LinkedIn-posts, meedenken over campagnes, en bijdragen aan onze nieuwsbrief. Ook draag je actief bij aan teamoverleggen, workshops en het optimaliseren van interne processen. Als laatste ondersteun je bij klantprojecten, kennis en ervaring delen met collega’s.

Meer weten?

Meer info & solliciteren

3. HEMA, Project manager ESG product- en ketendata

Als projectmanager ESG geef je richting aan strategische, multidisciplinaire projecten binnen HEMA met focus op het ESG future-proof keten- en productdata programma. Dit programma stelt HEMA in staat om op een efficiënte en betrouwbare manier gevalideerde product- en ketendata te verzamelen, beheren en rapporteren, zodat we gericht impact kunnen realiseren op duurzaamheid en compliance. Als projectmanager ESG ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en afronden van strategische ESG-projecten. Je combineert projectmanagement met business consultancy en werkt samen met diverse interne stakeholders om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, realiseerbare oplossingen die bijdragen aan een duurzame waardeketen.

Meer weten?

Meer info & solliciteren

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!

Mijn hart smelt voor alles wat net tot leven komt, of het nou jonge dieren of netgeboren baby’tjes zijn. Toen ik deze waanzinnig mooie gefilmde documentaire over de Grutto zag (onze nationale vogel!), leerde ik dat elke vogel haar eigen strategie heeft voor het voeren na de geboorte. De ene vogel moet het direct zelf uitzoeken, waar de ander de eerste weken gevoed wordt door de ouders.

Eenmaal opgegroeid verkassen de Grutto’s naar Senegal, maar sommige soorten blijven in Nederland. En moeten (jonge) volgens in de winterkou hun eigen eten fixen.

Nu het nog steeds flink koud kan worden is mijn grote vraag: doen we er nou goed aan dieren te voeren hartje winter? Of moeten we het aan het de natuur zelf overlaten en ons juist eens niet bemoeien met de natuur?

Ik ben altijd opgegroeid met het tuin versieren met vogelvoer of het uitstrooien van restjes brood in de tuin. Toen ik met kerst een verlanglijstje van mijn moeder zag met een vogelvoerderhuisje erop, hoefde ik niet lang na te denken. Een perfect cadeau, zo schattig!

Maar toen zag ik deze man op instagram. Hij vertelde hoe deze vogelvoerplekken juist de grootste bron van vogelziektes zijn. WOW!

Sommige vogelsoorten zijn 40-66% gekelderd door het verspreiden van deze ziektes door vogelvoerplekken, bizar!

En heb je je wel eens afgevraagd waar het voer vandaan komt? Ik niet. Het zijn geen biologische maaltjes, er zal zelfs genoeg gif op te vinden zijn.

Het zijn vaak noten en zaden die verscheept worden uit Afrika en Azië. Best bizar dat we daarvoor uitstoten, terwijl we juist goed willen doen?

Ieder die vogelvoer op hangt zal een MEGA groot hart hebben, ik neem mijn moeder als voorbeeld, maar ik heb besloten het liever aan de natuur over te laten vanaf nu.

Benieuwd of dit jou ook aan het denken zet!

Veel liefs,

Tessel

Wil je lekker offline na het lezen van deze nieuwsbrief? Bestel de Happy Times Magazine gezondsheidsbundel hier!

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

Het Verenigd Koninkrijk heeft een plan aangekondigd om huishoudens 15 miljard pond te geven voor zonnepanelen en andere groene technologie.

Een nieuw VN-verdrag over de ‘volle zee’ zal erop toezien dat tegen 2030 een derde van de oceaan bestaat uit beschermde zeereservaten. Het wereldwijde Oceaanverdrag is vorig weekend in werking getreden en is volgens natuurorganisaties bijzonder hoopvol voor de toekomst van de planeet.

Amsterdam 1e hoofdstad ter wereld met verbod op reclames voor fossiel én vlees. Vanaf 1 mei geldt er een verbod op fossiele reclames en vleesreclames in de openbare ruimte en OV-stations in Amsterdam.

🎙️ Tweedehands Happy Times Radio afleveringen met mini interviews

We hebben wat nieuws: tweedehands radio interviews. Huh?! Ja dat kan! We nemen je mee in korte throwback interviews uit Happy Times Radio seizoen 1, die al heel lang niet meer online hebben gestaan. We hebben ze geknipt tot alleen het interview, zodat ze easy te luisteren zijn tijdens een trein of fietsritje!

Deze keer in onze HTM Throwback serie blikken we terug op ons gesprek met Sara Dubbeldam!

Ook bekend als When Sara Smiles, staat ze regelmatig op een online podium. Sara is content creator en neemt haar volgers mee in het hebben van een duurzame garderobe. Maar tijdens haar zoektocht naar duurzame kleding kwam ze erachter hoe misleidend claims kunnen zijn van grote bedrijven die pretenderen duurzaam te zijn. Dus ze is samen met een advocaat een rechtszaak gestart tegen de duurzaamheidsuitingen van Primark. En die won ze! ⁠

💻 Jobs met impact

1. Zorggroep Drenthe, Coördinator Duurzaamheid

Zorggroep Drenthe zet grote stappen richting een toekomstbestendige, duurzame organisatie. Als coördinator duurzaamheid speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar concrete maatregelen voor onze zorglocaties. Daarbij houd je altijd rekening met kwaliteit van zorg, kosten, haalbaarheid en werkbaarheid op de werkvloer.

Samen met collega’s uit o.a. facilitair, vastgoed, zorg, inkoop en management zorg je ervoor dat duurzaamheid stevig verankerd raakt in onze dagelijkse processen. Onder jouw regie werken we toe naar het behalen van het bronzen keurmerk duurzaamheid eind 2026 met als einddoel het gouden keurmerk in 2030. Werkzaameden zijn onder andere:

• Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het duurzaamheidsbeleid;

• Opstellen en bewaken van een meerjaren-duurzaamheidsplan, samen met de leden van de stuurgroep Duurzaamheid

• Coördineren van projecten gericht op CO₂ reductie en het verduurzamen van zorgprocessen;

• Adviseren van management en teams over duurzame keuzes en innovaties;

Meer info & solliciteren

2. Verpact, Account Support Medewerker

Producenten en importeurs zijn wettelijk verplicht al hun verpakkingen in te zamelen en te recyclen. De uitvoer daarvan ligt in onze handen. Informatie over ons werk is belangrijk, het communiceren met de markt is evident, en daarvoor kom jij in beeld. De nadruk in deze rol ligt op administratieve en algemene ondersteuning aan de accountmanagers en de kernprocessen binnen Operatie. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan registraties van materiaalstromen, nieuwe locaties & mutaties in systeem verwerken en ondersteunen bij het vergoedingenproces voor gemeenten. Je zorgt ervoor dat de processen voor ketenpartners correct worden uitgevoerd en je brengt verbetering aan waar nodig.

Je rapporteert in deze functie aan de Teamleider Support en werkt samen met het gehele team. Meer weten?

Meer info & solliciteren

3. Voedseltuin Overvecht, Voorzitter

In Overvecht beheren wij vier percelen waar buurtbewoners samen voedsel verbouwen en oogsten. De Voedseltuin draagt bij aan een leefbare wijk waar buurtbewoners elkaar ontmoeten en zich inzetten voor vergroening en voor eerlijk voedsel. Iedereen die meehelpt, deelt mee in de oogst. De overige groenten worden verkocht aan lokale partijen. In de Voedseltuin zijn ruim 50 buurtbewoners actief als tuinders onder begeleiding van een (part-time) tuin-coördinator. We zoeken een verbindende voorzitter die zorg draagt voor een integere en inclusieve cultuur binnen het bestuur. Tot het takenpakket van de voorzitter behoren de volgende werkzaamheden die vaak samen met de andere bestuursleden worden uitgevoerd:

• Voorzitten van de maandelijkse bestuursvergaderingen en het delegeren van taken

• Overzicht houden op de financiën, samen met de penningmeester

• Fondsverwerving en het onderhouden van contacten met organisaties die investeren inde tuin, zoals de gemeente, Utrecht Natuurlijk en woningcorporaties.

• Het onderhouden van contact met de tuincoördinatoren

Meer weten?

Meer info & solliciteren

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!

Het is supposed to be Blue Monday binnenkort, maar zo voelt het hier helemaal niet! Voordat ik deze nieuwsbrief weer all about us ga maken, een kleine shoutout naar alle mooie intenties, buiten wandelingen en inhoudelijke belangrijke post die ik voorbij zie komen op social media. 2026 is het jaar dat we onze stem mogen gaan gebruiken voor wat echt belangrijk is, we lekker offline gaan en genieten van de prachtige natuur om ons heen.

En wil je nog meer offline? Bestel de Happy Times Magazine gezondsheidsbundel hier!

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

Als onderdeel van een dierenwelzijnsstrategie wil Engeland tegen 2030 een einde maken aan onder andere het gebruik van kippenkooien en kraamhokken voor varkens. Ook wil het de jacht op wild en de fokkerij van puppy’s verbieden.

Elektrische auto’s zijn nu in de meerderheid op de Noorse wegen: 97% van de nieuw verkochte auto’s zijn elektrische voertuigen.

Frankrijk heeft een van ‘s werelds meest ambitieuze verboden op PFAS ingevoerd. PFAS is een grote groep persistente synthetische chemicaliën die vaak eeuwige chemicaliën worden genoemd, omdat ze niet gemakkelijk afbreken in het milieu of het menselijk lichaam. Vanaf 1 januari 2026 verbiedt de Franse wet de productie, import en verkoop van producten die PFAS bevatten wanneer er veiligere alternatieven beschikbaar zijn.

✨ Inspiii ✨ door Maartje

We kregen via via door, dat we wat meer persoonlijke tips en favorieten mogen delen in de nieuwsbrief. Naast het positieve nieuws, de duurzame jobs en de gezellige intro krijg je vanaf nu dus ook wat leuke tips en inspiratie door mij en Tess. We schrijven om de beurt een nieuwsbrief dus dat zorgt voor wat variatie! Komt ‘ieee!

1. Kom naar mijn Boekpresentatie op 23 januari in Utrecht (ASN Flagship store, 5 min van centraal station). Er zijn nog zo’n 10 plekjes over, dus neem iemand mee en maak er een gezellig dagje van! Er is hier (en alleen hier!) mogelijkheid om het boek te kopen tegen een klein prijsje. Elke euro die ik hiermee verdien gaat naar het verduurzamen van mijn eerste koophuis!!

   

2. Ik en LinkedIn zijn vriendjes. Ik vind het een geniaal platform vol inspirerende verhalen die er echt toe doen. Tijdens het scoren kwam ik deze interessante Linkedin post over sporten, eiwitten, spiergroei en plantjes tegen!

3. Vinted is de laatste week veel in het nieuws geweest over de onheilspellige praktijken van next level dropshipping. En terecht! Maar tweedehands (en minder kopen) is wel echt hoe de toekomst van kleding eruit ziet. Gelukkig zijn er meer tweedehands platforms die bijna hetzelfde werken, maar iets betrouwbaarder zijn. Een van mijn favorieten is: Sellpy! Ik werk nu al een aantal jaar met hen samen omdat ik hier echt in geloof. Stap 1 is: minder kopen! Stap 2 is: duurzamer, huren, lenen, tweedehands. Dus als je iets nodig hebt: met de code: maartje15 krijg je 15% korting op de eerste bestelling bij Sellpy (alleen geldig voor nieuwe klanten).

🎙️ 2 jaar radio maken heeft heel veel mooie afleveringen opgeleverd, dus hierbij eentje uit het archief!

De wasmachine is een van de grootste stroomverbruikers in het huis, kunnen we dat op een duurzamere manier doen? We kijken naar het draaien van de was zelf én wasmiddel. Is het allemaal perfect? Nee. Maar is het heel veel beter? Absoluut wel! Dus, ga lekker naar buiten en zet de podcast aan, lopen wij gezellig met je mee!

💻 Jobs met impact

1. Rijksoverheid, Strategisch adviseur duurzaam inkopen

Jij gaat binnen het programma Duurzame Infra aan de slag als strateeg voor klimaatneutrale en circulaire kunstwerken, met bijzondere aandacht voor de marktbenadering. Je werkt samen in een kernteam voor het transitiepad kunstwerken, waarin jij de inkoop- en marktstrategie onder je hoede neemt. Je werkt nauw samen met het team inkoopstandaarden en -instrumenten binnen het programma. In jouw rol vertaal je de KCI-doelen naar uitvoerbare strategieën voor de kunstwerken van Rijkswaterstaat: viaducten, bruggen, tunnels en sluizen. Vervolgens draag je ook zorg voor de implementatie van deze strategieën. Om dit goed te kunnen, maak jij je de kennis van onze organisatie en onze werkprocessen snel eigen en breng je kennis uit werken in grote projecten mee. Meer weten?

Meer info & solliciteren

2. Patagonia, Senior Manager, Environmental Activism

Als senior manager geef je leiding aan het milieuteam, gebruikmakend van doelstellingen, coaching en feedback om duidelijke doelstellingen en prioriteiten te stellen. Je bevordert samenwerking tussen verschillende afdelingen en maakt professionele ontwikkeling mogelijk. Ook heb je expertise op milieugebied en zorg ervoor dat teams in landen en in de detailhandel lokale expertise op dit gebied ontwikkelen. Verder ben je bezig met relatiemanagement, bescherming van natuurgebieden en samenwerking en versterking op et gebied van marketing. Meer weten?

Meer info & solliciteren

3. Rooftop Revolution, Stagiair Communicatie

Rooftop Revolution realiseert samen met bewoners, eigenaren, bedrijven, overheden en natuurorganisaties nieuwe natuurgebieden, midden in Nederlandse steden. Als stagiair(e) bij Rooftop Revolution maak je onderdeel uit van een klein team, leer je door te doen en ben je betrokken bij allerlei werkzaamheden, zoals:

• Ondersteuning in projectcommunicatie: content creëren en activaties bedenken waarmee we meer zichtbaarheid kunnen geven aan onze projecten;

• Je doet ervaring op met het schrijven van informatieve artikelen voor op de website waarmee je organisaties én bewoners activeert.

• Je draait mee in het team Marketing en Communicatie en verricht afwisselende werkzaamheden.

Meer weten?

Meer info & solliciteren

Liefs,
Maartje

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!

De sneeuw bracht Nederland in beweging én tot stilstand, tot blijdschap én woede. Iedereen kon zich weer lekker kind voelen door het houden van sneeuwballengevechten of met een sleetje de berg af roetsjen. Er werd buiten gespeeld door jong en oud.

Ik kreeg kippenvel van geluk toen ik volwassenen hardop hoorde lachen wegduikend om de volgende sneeuwbal in het gevecht te ontwijken. En heb zelf ook de slee erbij gepakt en mooie winterwandelingen gemaakt. Lekker samen buiten, lekker samen offline. Het is zo bijzonder wat sneeuw met ons kan doen!

En ja, er was ook woede. Door treinen die plots niet verder reden dan het eerstvolgende station. Om treinen die zo het perron voorbij reden omdat ze op het verkeerde (lees: verste) spoor terecht kwamen. En guess what: met die woede heb je vooral zichzelf. Flow mee op wat het leven je geeft, en wellicht zie je daardoor wel nieuwe kansen zien.

Dat is precies wat Maartje en ik (Tessel, co-founder van Happy Times) afgelopen jaar hebben gedaan. Het businessmodel van Happy Times werkte niet. We besteedden te veel tijd aan het podium geven aan impactmakers in de radioshow aan het magazine. Dat vinden we belangrijk, zij maken de wereld echt mooier en groener en gezelliger! Maar we kregen te horen dat jullie juist ook verhalen over ons wilde horen. Hoe wij duurzaam proberen te leven in een wereld die dat nog niet helemaal (helemaal niet!) is.

Dus dat gaan we voor jullie doen! Er komen zoveel toffe dingen aan. Verwacht een podcast met persoonlijke verhalen, met successen en struggles. En social video’s waar we veel meer van ons (en die van mensen jij waarschijnlijk volgt!) laten zien. Dat is nog maar het begin, dus stay tuned!

Het was me een genoegen voor het allereerste een nieuwbrief aan jullie te schrijven! Maartje en ik vonden het in deze tijd van rebranding hoog nodig om allebei van ons te laten horen aan mensen die ons volgen. We zijn jullie mega dankbaar!

En wil je nog meer offline? Bestel de Happy Times Magazine gezondsheidsbundel hier!

Veel liefs,

Tessel

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!

PPS: Stem Happy Times Radio naar de RadioRing! Scroll iets naar onder voor de uitleg

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

1. Afgelopen week was een van de grootste acties van No Waste Army waarbij ze 913.000 kilo groenten probeerden te redden. In de actie werden consumenten aangespoord om bij een teler in de buurt een zak van 20 kilo groenten te kopen of te doneren aan de voedselbank.

2. Zonne-energie bereikt recordniveau in België en evenaart kernenergie. Dat blijkt uit het jaaroverzicht van netbeheerder Elia.

3. Chili wil een nieuw groot beschermd natuurgebied creëren. Het park zal ongeveer 150.000 hectare aan bossen, veengebieden en kustlijn aan de zuidpunt van Amerika beslaan. Hiermee ontstaat een uitgestrekt beschermd gebied voor bedreigde diersoorten.

🎙️STEM OP Happy Times Radio voor radioring!

Geniet je van de radioshows? Stem via onderstaande knop Happy Times Radio naar de RadioRing! Het is de allerlaatste Radioding dus we zouden het een enorme eer vinden als je stemt. Stemmen kan tot uiterlijk 19 januari!

Stem hier!

Bij elke stem kies je een programma en een presentator. Dus stem vooral twee keer, met verschillende e-mailadressen, om Maartje én Tessel credits te geven in het radiovak.

🎙️ En wil je nog iets leuks terugluisteren? 2 jaar radio maken heeft heel veel mooie afleveringen opgeleverd, dus hierbij eentje uit het archief!

Hoe houden we meer natuur over? En zorgen dat er meer natuur kan bloeien? Ellyne Bierman-Hagen zorgt voor minder pesticide door haar mooie kustbloemenbieb. Maxime en Marga geven juist kleine boompjes die het niet overleven in het bos de kans om uit te bloeien tot grote bomen door het initiatief Meer Bomen Nu.

💻 Jobs met impact

1. Cooltree, ESG Consultant

Het bedrijf wordt geleid door mensen met een passie voor duurzaamheid, die zich inzetten om een ​​positieve impact te hebben op de vastgoedmarkt en de maatschappij door de gebouwde omgeving op een duurzame manier vorm te geven met behulp van data-gestuurde inzichten. Jij houdt je o.a. bezig met consultancy oppakken bij nieuwe klanten van Cooltree, je draagt bij aan ESG strategie- en beleidsontwikkeling en je signaleert relevante ontwikkelingen. Ook pas je duurzaamheid wet- en regelgeving (SSRD, SFDR), benchmarks (GRESB, UNPRI) en standaarden (GRESBTCFD, CRREM) toe. Ook draag je bij aan training en coaching van onze klanten. Denk aan inspiratiesessies, deepdives en workshops. Meer weten over je taken en verantwoordelijkheden?

Meer info & solliciteren

2. Albert Heijn, Consultant Duurzaamheid Non-Food

Als Consultant Duurzaamheid zet je je in om Albert Heijn en Etos te ondersteunen met haar ambities op het gebied van het verduurzamen van onze non-food producten: van ingrediënten en componenten, circulariteit, vermindering van broeikasgasemissies maar ook mensenrechten diep in onze ketens. Dat doe je samen met jouw collega’s van de afdeling Duurzaamheid & Kwaliteit. Ook ga je samenwerken met verschillende operationele teams, onze commerciële teams en kwaliteitsmanagers van zowel Albert Heijn als Etos. Het is een erg uitdagende rol, want jij bent de spin in het web op verschillende onderwerpen en gebieden met een focus op non-food producten. Meer weten?

Meer info & solliciteren

3. ASN Bank, Stage ‘duurzaamheid & business’

Als stagiair analyseer je zelfstandig welke beursgenoteerde bedrijven voldoen aan het duurzaamheidsbeleid van ASN Bank in het kader van potentiële investeringen. Je onderzoekt hoe bedrijven met klimaat, mensenrechten, dieren, bestuur en biodiversiteit omgaan. Daarnaast help je ook mee bij het updaten of ontwikkelen van duurzaamheidskaders- en beleid, bijvoorbeeld voor staatsobligaties en ten aanzien van het bepalen van risicolanden. Maar er is ook ruimte voor andere projecten die passen bij jouw interesses en motivatie. Meer weten?

Meer info & solliciteren

Ik las deze week een mooie quote over dat er van 31 december op 1 januari eigenlijk niks veranderd ten opzichte van elke willekeurige andere dag. Wij zijn het die veranderen. Ik vind het nieuwe jaar een heerlijke reminder om weer even stil te staan bij de mooi momenten en lessen van het afgelopen jaar en vooruit te blikken op het komende jaar.

Het gaat gegarandeerd anders lopen dan wat ik nu kan bedenken, maar er is 1 ding zeker: in 2026 komt er een re-branding voor Happy Times en ik ben zooo mega excited!! We zijn er al ruim een half jaar mee bezig en het wordt echt prachtig. En krachtig. En nodig.

Duurzaamheid heeft een nieuw imago nodig. Een nieuwe lading. Eentje met wat meer vrolijke vibes. Eentje die aansluit bij de wensen van nu. Ja we moeten offers gaan brengen (Dank Peter Pannenkoek!!), maar laten we wel onze upcycled glitterblazer aandoen. Want impact maken en goed doen is gewoon ontzettend leuk!

Dit jaar worden wij jouw cheerleaders (en jij die van jou omgeving) for good! En daar kijken we mega naar uit. Dus Happy New Year, merry 2026, New Everything en do whatever makes you HAPPY!

Geniet van deze nieuwsbrief vol positief nieuws, vacatures met impact en ik deel een van mijn favoriete radioafleveringen van afgelopen jaar!

Liefs,
Maartje Bregman

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

1. De angelvrije bijen uit het Amazonegebied zijn de eerste insecten ter wereld waaraan wettelijke rechten zijn toegekend. Deze oudste bijensoort ter wereld en de belangrijkste bestuiver in het Amazonegebied heeft hiermee geschiedenis geschreven. De hoop is dat dit een precedent zal scheppen voor soortgelijke bescherming van andere bijen- en insectensoorten wereldwijd.

2. Met efficiënte maatregelen kan de EU de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen met 90 procent verminderen tegen 2050. Helemaal afkicken kan ook, maar dat vergt veel grotere inspanningen.

3. Burgercoöperatie Land van Ons heeft 4,5 hectare landbouwperceel in Leimuiden overgenomen. Met de aankoop groeit het areaal van de coöperatie naar meer dan 400 ha. Vrijwilligers van Land van Ons gaan werken aan maatregelen om de biodiversiteit te herstellen door de landbouwgrond die nu gebruikt wordt voor het groeien van raaigras voor melkvee, te gebruiken voor biologische tuin- of akkerbouw.

🎙️Happy Times Radio

2 jaar radio maken heeft heel veel mooie afleveringen opgeleverd, dus hierbij eentje uit het archief!

Kan reclame maken ook een positieve impact hebben? We spreken Martine, campagnevoerder bij Reclame Fossielvrij en Maria, founder van impact marketing bureau Gardeners!

💻 Jobs met impact

1. ANWB, Manager Duurzaamheid

Wil jij richting geven aan duurzaamheid bij een van de meest vertrouwde merken van Nederland? In deze rol ben jij dé ESG-autoriteit binnen ANWB. Je schetst visie, creëert draagvlak en bouwt sterke relaties in een dynamische omgeving. Je adviseert directie en Raad van Commissarissen, bouwt een krachtig team en verankert duurzaamheid in alles wat we doen. Dit is jouw kans om koers te bepalen én impact te maken. Als Manager Duurzaamheid geef je leiding aan het team dat de drijvende kracht vormt achter de duurzaamheidsstrategie en centrale ESG-activiteiten van de ANWB. Je rapporteert rechtstreeks aan een lid van de directie en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze ambities op het gebied van duurzaamheid. Meer weten over je specifieke taken en verantwoordelijkheden?

Meer info & solliciteren

2. Natural Bulbs, E-commerce marketing & sales coördinator

Klanten worden blij van de online en offline beleving via socials, webshop, mailings en publicaties in tijdschriften. De vriendelijke mensgerichte benadering van Natural Bulbs sluit hierbij aan: klanten ervaren het gemak van online bestellen van biologische bloembollen en planten. De beleving van een mooie tuin is tastbaar voor hen. Mede dankzij jouw inspanning vinden meer en meer mensen onze shop en doen mee aan de groene revolutie. Je gaat onder andere de zachte kant van marketing kleur geven: het verhaal vertellen aan onze klanten middels video, beeld en woord. Ook coördineer je de marketing content, werk je samen met 5 enthousisate collega’s, beantwoord je klantenvragen en bewaak je de orderstroom via onze webshop. Weten wat er nog meer bij deze baan hoort?

Meer info & solliciteren

3. Orbisk, Office Manager

Bij Orbisk hebben we een duidelijke missie: een wereld creëren waarin geen voedselverspilling niet slechts een droom is, maar realiteit. We combineren AI technologie met een sustainability-first mindset om de hospitality sector te helpen slimmere en groenere keuzes te maken. Nu ons team snel groeit, zijn we op zoek naar een Office Manager die ons helpt de toekomst vorm te geven—een toekomst die groener, slimmer en vrij van verspilling is. Laten we samen impact maken!

Als onze nieuwe Office Manager ben jij het kloppende hart van ons hoofdkantoor in Utrecht. Je zorgt voor een warme, gestructureerde en soepel draaiende kantooromgeving waar het hele team prettig kan werken. Je werkt ongeveer 16 uur per week, verdeeld over meerdere dagen, met de focus op het creëren en behouden van een schoon, georganiseerd en prettig kantoor. Je werkt nauw samen met People & Culture, Operations en het bredere team, waardoor je een herkenbaar en vertrouwd gezicht binnen het kantoor wordt. Weten wat je precieze taken en verantwoordelijkheden zijn?

Meer info & solliciteren

We naderen de jaarwisseling. We laten 2025 achter ons en stappen met frisse energie een nieuw jaar in. Van oud…. Naar nieuw. Daarom vandaag mijn boodschap voor het nieuwe jaar aan mezelf én aan jullie.

In 2026…

..heb ik geen nieuwe kleding nodig, om mij MOOI te voelen.

..heb ik geen dierlijke producten nodig, om LEKKER te eten.

..heb ik geen vliegvakantie nodig, om helemaal tot RUST te komen.

..en heb ik geen dure cadeaus nodig, om aan iemand te laten weten dat ik om diegene GEEF.

Lees verder onderaan de nieuwsbrief….

🗞️ Het is weer tijd voor je wekelijkse portie HAPPY TIMES NIEUWS

1. Het Amerikaanse Centre for Disease Control and Prevention (CDC) heeft alle experimenten en testprogramma’s op apen officieel stopgezet. Er worden vanaf het nieuwe jaar geen testen meer op apen gedaan.

2. Milieuorganisatie MOB krijgt gelijk in strijd tegen stikstofuitstoot Yara Sluiskil. De provincie moet nu wetenschappelijk onderbouwen dat de fabriek geen negatieve effecten heeft op de natuur om een natuurvergunning te krijgen voor haar bedrijfsactiviteiten.

3. Antwerpen investeert extra in groene buitenruimtes. Stad Antwerpen breidt haar succesvolle ondersteuning voor vergroening en ontharding uit van scholen en kinderdagverblijven naar organisaties met een gemeenschapsfunctie. Vanaf 2026 kunnen ook jeugdverenigingen, zorginstellingen en socio-culturele organisaties rekenen op coaching en subsidies tot 80.000 euro om hun buitenruimtes klimaatrobuust en groener in te richten.

🎙️Happy Times Radio

Jullie favoriete aflevering van 2025 was..

De grote SOJA-show! Voor iedereen die soja nu misschien liever vermijd, is dit het luisteren waard! En als je er al wel lekker van geniet, geeft deze aflevering je alle argumenten die je kunt gebruiken tegen iedereen die daar wat van vindt!

💻 Jobs met impact

1. Universiteit Leiden, Netwerkcoördinator Duurzaamheid, Diversiteit & Inclusie

Ben jij, een verbinder en een organisator? Als netwerkcoördinator maak je deel uit van een bevlogen team Duurzaamheid, Diversiteit en Inclusie, dat bestaat uit 5 medewerkers en 8 student-assistenten. Zij werken gedreven aan het realiseren van ambities voor een meer duurzame en inclusieve universiteit via zowel onderwijs, onderzoek als bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur D&I en de coördinator duurzaamheid, collega beleidsadviseurs en met vele anderen binnen en buiten SAZ. De directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) is een dynamische afdeling van ongeveer 35 personen waar veel gebeurt en waar het nooit saai is. We werken aan veel verschillende dossiers, projecten en programma’s die allemaal bijdragen aan strategische ontwikkeling van de universiteit in onderwijs, onderzoek en de impact die we daarmee hebben.

Meer info & solliciteren

2. Rijkswaterstaat, Senior adviseur duurzame mobiliteit

Rijkswaterstaat werkt aan een toekomst waarin Nederland bereikbaar blijft én de mobiliteit schoner, slimmer en duurzamer wordt. Als senior adviseur duurzame mobiliteit vertaal jij beleidsambities naar concrete kaders en projecten die direct bijdragen aan emissiereductie, leefbaarheid en innovatieve vervoersoplossingen. Je werkzaamheden voer je uit voor het cluster Duurzame Bereikbaarheid en Gedrag in de afdeling Duurzame Mobiliteit. Het cluster werkt aan de thema’s fiets, multimodaliteit, deelmobiliteit en gedrag. Meer weten over relevante onderwerpen waar je aan werkt en je specifieke werkzaamheden?

Meer info & solliciteren

3. Tony’s, Sustainability Project Manager

We zoeken een Projectmanager Duurzaamheid voor ons duurzaamheidsteam in Amsterdam. De belangrijkste taak in deze nieuwe functie is het uitvoeren van duurzaamheidsprojecten, met een focus op duurzame inkoop, CO2-reductie en initiatieven met sociale impact. Je bouwt belangrijke projecten van de grond af op, definieert nieuwe duurzaamheidsnormen en werkt direct samen met onze leverancierspartners wereldwijd en binnen verschillende afdelingen.

Ben je een ervaren projectmanager en wil je echt een verschil maken in de chocoladewereld? Dan zoeken we jou! Je maakt deel uit van ons wereldwijde Operations-team en rapporteert aan het Hoofd Duurzaamheid. Meer weten?

Meer info & solliciteren

Terwijl we achter de schermen druk verder bouwen, kan jij nog een leuk cadeautje scoren deze feestmaanden, we hebben 6 hele leuke magazines voor je, nu speciaal in een Holiday Bundel! Of ga voor losse editie voor €9,95 via onderstaande knop:

Dat wil ik wel!

Heb lief 🩷

Leef binnen de grenzen van de planeet,

Geef aandacht,

Zorg voor je eigen mentale en fysieke gezondheid

En verbind met vriendelijkheid 💛

Liefs,
Maartje Bregman

PS: Vond je deze nieuwsbrief fijn? Deel ’m met iemand die wel wat hoop en positiviteit kan gebruiken 💌!